Directeur général Budget et Contrôle de gestion H/F/X
Référence 5585145 | Créé le 25 septembre 2025
* Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
* Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience
Le réseau des Affaires étrangères compte 115 ambassades, consulats et représentations à l'étranger et en Belgique, qui sont dirigés à partir de l'administration centrale à Bruxelles.
En tant qu'organisation bénéficiant d'une longue et solide expérience en matière de relations extérieures, le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement entend mettre à profit son expertise et sa connaissance de l'environnement international pour promouvoir l'avènement d'un monde plus stable, plus équitable et plus prospère et lutter contre la pauvreté au niveau mondial. Le SPF a aussi une responsabilité particulière en matière d'assistance aux ressortissants belges à l'étranger.
En coordination et en concertation avec les partenaires qui sont également actifs à l'étranger, le SPF veut promouvoir de manière permanente la cohérence de l'action de notre pays fédéral à l'étranger.
Le SPF compte 3.102 collaborateurs, dont 645 agents de la carrière extérieure et de la carrière consulaire, 66 collaborateurs contractuels expatriés, 943 collaborateurs de la carrière intérieure et 1.448 collaborateurs contractuels recrutés localement.
Mission principale : Définir et mettre en œuvre la politique budgétaire et de contrôle de gestion du Service Public Fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement.
Position hiérarchique :
* Rapporte directement au Président du Comité de direction
* Membre du Comité de direction
* Dirige une Direction générale
Stratégique :
* Participer à la définition de la stratégie globale du SPF
* Contribuer aux projets transversaux de l'organisation
* Traduire les objectifs stratégiques en plans opérationnels
Budgétaire et comptable :
* Piloter le cycle budgétaire interne et assurer le respect des délais
* Développer et maintenir une comptabilité conforme à la législation
* Gérer les actifs, inventaires et dépréciations
* Contrôler les activités consulaires et du Centre de conférences Egmont
Contrôle de gestion :
* Mettre en place des systèmes de reporting efficaces et automatisés
* Assurer le conseil interne pour améliorer les prévisions budgétaires
* Optimiser les dépenses selon une analyse coûts/bénéfices
* Fournir des outils d'analyse aux autres directions générales
Relations et collaboration :
* Négocier avec le SPF BOSA dans le cadre budgétaire
* Collaborer avec les cellules ministérielles, l'Inspection des Finances, la Cour des Comptes
* Travailler étroitement avec les autres directions générales du SPF
Il s'agit d'un poste de top management stratégique alliant expertise financière et leadership organisationnel.
L'une des deux options :
* Diplôme universitaire de 2e cycle (master/licencié) ou équivalent enseignement supérieur de type long
* OU être titulaire d'une fonction de niveau A dans la fonction publique fédérale
Expérience professionnelle requise
L'une des deux options :
* 6 ans minimum d'expérience en management
* OU 6 ans minimum d'expérience professionnelle dont :
* Au moins 2 ans d'expérience de management
* Au moins 2 ans d'expérience spécifique
Définitions importantes :
* Management = gestion d'équipe (min. 5 personnes), gestion des ressources, organisation du service, relations externes
* Expérience spécifique = domaines budget, contrôle de gestion, gestion financière/budgétaire (niveau national/international)
* Les classes A3, A4, A5 comptent comme expérience de management
Ne pas avoir été assesseur dans une commission de sélection pour des fonctions de management/encadrement dans les 12 mois précédents dans :
* Services publics fédéraux
* Établissements scientifiques
* Organismes publics listés (FEDASIL, AFMPS, Bureau fédéral du Plan, Régie des Bâtiments, etc.)
Note : Les titulaires actuels de fonctions de management/encadrement remplissent automatiquement les conditions d'expérience mais doivent quand même compléter leur dossier en ligne.
Obligation : Toutes les preuves doivent être téléversées dans le compte en ligne.
* Supérieur universitaire
Compétences linguistiques
Néerlandais (requis)
* Comprendre : Indépendant + (B2)
* Écrire : Indépendant + (B2)
* Lire : Indépendant + (B2)
* Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
Conditions de travail
* Salaire : 155.322,24 € brut/an (bande salariale 4, indexé)
* Avantages : Voiture de fonction ou budget mobilité + crèche
Conditions d'affectation (à remplir à la nomination)
* Nationalité : Belge, UE/EEE ou Suisse
* Exigences générales : Droits civils/politiques, conduite irréprochable, pas de conflit d'intérêts
* Antécédents : Pas de licenciement grave/révocation dans les 3 dernières années
* Sécurité : Habilitation "très secret" (obligatoire ou à obtenir)
Exigences linguistiques - CRITIQUES
Délai impératif : Test article 10 bis à réussir dans les 6 mois après désignation (sinon fin de mandat)
Contenu du test :
* Connaissance fonctionnelle de la 2e langue nationale
* Compétences : oral (actif/passif) + écrit passif (lecture/analyse textes complexes)
Dispenses possibles :
* Certificats article 7 niveau 1/A, 2+/B ou article 12
* Deux diplômes niveau A (un en français, un en néerlandais) - contacter le service
Conseil pratique : S'inscrire immédiatement aux tests linguistiques en parallèle de la candidature
* Sélectionner : Type "Affaires administratives", langue diplôme, langue test, "Article 10 bis"
Point crucial : L'exigence linguistique est eliminatoire et doit être anticipée dès maintenant.
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