De vacature in het kort:
We zoeken voor het Departement Algemeen Beleid Communicatiedienst een verantwoordelijke pers.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor perscommunicatie van de provincie Antwerpen. Je geeft leiding aan de perswerking, bewaakt de kwaliteit, samenhang en strategische inzet van perscommunicatie en adviseert organisatie en bestuur bij media-, reputatie- en crisissituaties.
Mag het iets langer?
Graag.
Als verantwoordelijke pers maak je deel uit van de communicatiedienst van de provincie Antwerpen en neem je de inhoudelijke, organisatorische en leidinggevende verantwoordelijkheid op voor de perswerking. Je stuurt twee persmedewerkers aan en fungeert als scharnier tussen media, interne experten, communicatieteams, management en kabinetten.
Je combineert strategisch inzicht met een sterke praktische reflex. Je voelt nieuws aan, kan snel schakelen wanneer nodig en bewaart tegelijk overzicht en rust in gevoelige of complexe dossiers. Je begrijpt hoe media werken, hoe boodschappen landen en hoe timing, nuance en context het verschil maken.
Wil je nog meer weten?
Super! Je takenpakket omvat:
Persstrategie & reputatiebewaking
1. Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke en gedragen visie op perscommunicatie binnen de provincie Antwerpen.
2. Je zorgt ervoor dat perscommunicatie correct, betrouwbaar en consistent gebeurt, in lijn met de beleidscontext, de rol van de provincie en de geldende communicatie- en bestuursafspraken.
3. Je denkt proactief mee over reputatie, gevoeligheden en mogelijke mediascenarios en adviseert hierover aan leidinggevenden, collegas en kabinetten.
Leidinggeven & organisatie van de perswerking
4. Je geeft leiding aan twee persmedewerkers en zorgt voor een duidelijke taakverdeling, prioritering en opvolging van de perswerking.
5. Je coacht je team inhoudelijk en professioneel, stimuleert samenwerking en bewaakt kwaliteit, timing en consistentie in alle perscommunicatie.
6. Je organiseert de perswerking efficiënt, zorgt voor heldere werkafspraken en stemt af met andere teams binnen de communicatiedienst.
Persrelaties & mediacontacten
7. Je onderhoudt en versterkt het netwerk van perscontacten en journalisten.
8. Je begrijpt de werking en logica van verschillende media en kan boodschappen correct afstemmen op het juiste kanaal en moment.
9. Samen met je team ben je het aanspreekpunt voor persvragen en coördineer je de afstemming tussen journalisten, inhoudelijke experten, woordvoerders en kabinetten.
Advies & begeleiding binnen de organisatie
10. Je adviseert diensten en teams bij persaanpak, persvragen, persberichten en persmomenten, en bij mediagevoelige communicatie.
11. Je helpt collegas inschatten wanneer iets nieuwswaardig is, hoe ermee om te gaan en welke risicos of kansen ermee verbonden zijn.
12. Je ontwikkelt en bewaakt praktische richtlijnen, afspraken en ondersteuning (bv. tips, checklists of opleidingen) rond perscommunicatie.
Crisiscommunicatie
13. Bij een crisis of gevoelige dossiers ben jij een cruciale adviespartner en trekker van de persaanpak.
14. Je denkt mee over inhoud, timing, kanalen en doelgroepbenadering en stemt de communicatie af met betrokken diensten, communicatieteams, management en kabinetten.
15. Je bewaart overzicht, brengt structuur en zorgt voor een duidelijke rolverdeling in situaties waar snel, zorgvuldig en gecoördineerd handelen essentieel is.
Inzicht & informatieopvolging
16. Je volgt maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen op en vertaalt die naar mogelijke impact op pers en media.
17. Je bent goed geïnformeerd, leest veel, stelt de juiste vragen en legt snel verbanden.
18. Je bouwt een grondige kennis op van de organisatie, haar beleid, projecten en samenwerkingen, zodat persvragen steeds correct en doordacht gekaderd worden.
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Herken jij jezelf hierin?
19. Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en kan helder, precies en geloofwaardig formuleren.
20. Je hebt een grondig inzicht in het medialandschap en begrijpt hoe journalisten werken.
21. Je combineert strategisch denken met daadkracht en besluitvaardigheid.
22. Je blijft rustig en scherp onder druk en kan omgaan met complexe dossiers.
23. Je bent organisatiesensitief en voelt belangen en gevoeligheden aan.
24. Je vormt op basis van complexe informatie een onderbouwd oordeel en verdedigt dit overtuigend.
25. Je werkt nauwkeurig, discreet en met respect voor vertrouwelijkheid.
26. Je bent een coachende leidinggevende die richting geeft en vertrouwen creëert.
27. Je bouwt vlot relaties op met interne en externe partners.
28. Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in pers, mediarelaties, journalistiek of een gelijkaardige communicatiefunctie.
29. Ervaring binnen een publieke of politieke context is een duidelijke troef.
Dan zal dit je zeker overtuigen
Naast een toffe werksfeer en een gevarieerd takenpakket zijn aan de titel verantwoordelijke pers heel wat bijkomende voordelen verbonden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen 3.,35 - 6.,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.Bekijk onzeom een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met :
30. 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
31. Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
32. Een aanvullende ziekteverzekering
33. Laptopen smartphone met abonnement
34. Maaltijdcheques van 8 per gewerkte dag
35. Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
36. Afwisselend opleidingsaanbod
37. Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
38. Vakantiegeld en eindejaarstoelage
39. Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging
Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
40. Solliciteer ten laatste 1 februari via de solliciteer knop.Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
41. Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
42. Opdracht en competentiegericht interview: 13 februari in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
43. Assessmentcenter: 23 of 24 februari bij onze partner Solvus.
En dan tot slot
Je zal werken in het provinciehuis: Koningin Elisabethlei 22, Antwerpen. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.