Organisatie Wie zijn we en wat doen
The experience expected from applicants, as well as additional skills and qualifications needed for this job are listed below.we?Bij CTRL-F staan de dromen vankandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als hetware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinenEngineering, Finance, Sales & Marketing en Science. Sinds degeboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidatengeholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantorenzijn we verspreid over heelVlaanderen.Eens we de verwachtingen van dekandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven dieaansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijkeparameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit.Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgtervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via dezecandidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegende War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verderte helpen in hun professionelecarrière.Je komt terecht in een team van 50enthousiaste collega's die zichzelf elke dag 100% geven voor hunkandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van onsmoederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events enspraakmakende teambuildings.Functie Wat doe je als RecruitmentSpecialist?• Je zoekt actief naargetalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied viadiverse kanalen.• Dankzij jouw persoonlijke aanpakneem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het makenvan de juiste keuze bij een toekomstigejob.• Als careercoach begeleid je dekandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces.• Met de nodige durfensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bijklanten en prospects.• Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie meesamenwerken.• Je gebruikt jouw interviewskillsom de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.
Als recruitment specialist bouw jemee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepastekwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussenkandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij testaan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies.Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten enhen van een nieuwe uitdaging tevoorzienTijdens een dagelijkse briefingmet jouw collega's wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondigesearch op de verschillende jobboards en de ontmoeting met dekandidaat giet je het profiel in eenselectierapport.Met de nodige sales - technieken,neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonischnaar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijvenen ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juistematch met een bedrijf.
ProfielWie ben jij?
• Je beschikt over eencommunicatieve flair die je feilloos combineert met eenprofessionele uitstraling.• Je bent leergierig en je houdter van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen inonze Business School.• Je beschikt van nature over eenovertuigingskracht om mensen in beweging tebrengen.• Doorzettingsvermogen is een vanjouw kenmerken, een uitdaging houdt je niettegen.• Dankzij jouw can-do-mentaliteitkan je in elke situatie je plantrekken.• Organisatorisch sta je sterk, jeweet waar je prioriteiten moetleggen.• Idealiter ben je assertief enempathisch in 1 persoon.• Targetgericht werken schrikt jeniet af, onder druk presteer jebeter. xjsrcvq
AanbodWat is ons value proposition?
• brutoloon– conform de markt
• Variabele verloning op basis vanmaandelijks te behalen target
• Netto onkostenvergoeding €75 p/m
• Maaltijdcheques €8/dag +ecocheques• Laptop/tablet –GSMbudget• Opleidingstraject via interneBusiness School aan de hand van Personal DevelopmentProgram• 20 vakantiedagen en 12ADV-dagen• Hospitalisatieverzekering
• Een werkplek dicht bij huis, eenongelooflijke werksfeer, koffie