Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain. Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable. C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain ! Description de la fonction La SWDE recherche un(e) Analyste Hydraulique Et Télégestion pour la région de Verviers.Missions Dans le cadre de la gestion des activités de son équipe d’agents de monitoring, l’analyste hydraulique et télégestion du monitoring : Gestion d’équipe - Organise le planning de l’équipe monitoring notamment pour assurer une présence permanente au sein du service ; - Organise et anime les réunions d’équipe du monitoring ; - S’assure de labonne gestion par son équipe des alarmes reçues et des incidents sur les infrastructures ; - Assure le support technique et la coordination avec les autres services lors d’incidents complexes, crises ou d’interventions programmées ; - S’assure de labonne compréhension et de la bonne utilisation par l’équipe monitoring des fiches de fonctionnement des adductions et schémas directeurs ; - S’assure de labonne coopération entre l’équipe monitoring et les autres équipes interne et externe au processus ; - Identifie les pistes d’amélioration par rapport au fonctionnement du service et aux réactions des équipes monitoring aux différentes alarmes ; - Définit, met en place et améliore les activités de contrôles systématiques du fonctionnement des ouvrages afin d’anticiper au maximum l’impact sur les clients ; - Coordonne les réunions organisées entre le monitoring et les équipes de maintenance afin d’assurer le suivi et la clôture des incidents ; - Assure le suivi opérationnel de certains marchés liés au processus (approvisionnements d’eau par camion, …) ; Amélioration du fonctionnement des ouvrages - Analyse les alarmes intempestives et incidents récurrents afin d’orienter les équipes d’exploitation et de maintenance à l’amélioration du fonctionnement des ouvrages (captages, stockages, pompages, traitements, adductions, …) ; - Coordonne les réunions organisées entre le monitoring et les exploitants afin d’améliorer le fonctionnement des ouvrages et le paramétrage des alarmes ; - Participe à l’élaboration des fiches de fonctionnement des adductions et des schémas directeurs pour s’assurer que les actions identifiées soient complètes et compréhensibles par l’équipe monitoring ; Amélioration du monitoring - Assure le rôle de référent pour les logiciels spécifiques au fonctionnement du monitoring (Monit’Eaux et Alert) auprès des équipes d’exploitation et maintenance ; - Participe au développement et mise-à-jour des outils informatiques (Monit’Eaux, Aveva, Alert, etc.) utilisés par le monitoring dans le cadre de l’amélioration continue (identification des besoins) ; - Participe au développement d’analyses prédictives des courbes de fonctionnement des ouvrages afin d’anticiper au maximum l’impact sur les clients ; - Participe au débriefing de crise pour évaluer les actions réalisées et identifier les pistes d’amélioration possibles pour le monitoring ; - Coordonne la réalisation des fiches réflexes ouvrages par les membres de son équipe, se charge de leur validation et de leur diffusion au sein de l’équipe ; - Participe à l’élaboration et la rédaction des modes opératoires structurant le travail de l’équipe monitoring ; Périmètre géographique de ses missions : L’analyste hydraulique et télégestion - monitoring exerce ses missions sur le territoire de la région Wallonne géré par la SWDE. Le poste est basé à Verviers. Services supervisés : Le service supervisé est l’équipe monitoring. Profil Profil. Vous êtes titulaire d'un bachelier au jour de l’engagement : · en Electromécanique à finalité maintenance, mécanique, automatisation, électricité, ou électronique appliquée · en Automatique · en Informatique industrielle, …. Vous disposez d’un permis B ;. Vous disposez de Connaissances pratiques et techniques : · Comprendre le fonctionnement des ouvrages (captages, stockages, pompages, traitements, adductions,..) ; · Comprendre et interpréter les P&ID ; · Bien maîtriserles logiciels utilisés par l’exploitation est un atout (Aveva, SIG, SAP, Monit’Eaux, Alert) ; · Bien maîtriserles notions de qualité de l’eau et de traitement de l’eau est un atout ; · Bien maîtriserles notions de l’hydraulique est un atout ; · Bien maîtriserExcell et pouvoir utiliser des outils de reporting ; Offre Offre Un contrat à durée indéterminée ; Un salaire brut mensuel de 3.126.44 euros (niveau B, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; Un horaire de38 h/semaine, organisées sur une base de 40 h prestées avec récupération, permettant des jours de repos supplémentaires ; Une base de 26 jours de congés légaux annuels ; Divers avantages : des chèques repas, une assurance hospitalisation, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo; Un équilibre vie de famille - vie professionnelle ; Un véhicule de service pour les trajets privés -professionnels (moyennant prise en compte d’un avantage toute nature) ; Des possibilités de progression de carrière et d'un plan de progression individuel ; La possibilité de développer vos compétences techniques ; Un parcours de formation sur mesure ; Des responsabilités et un travail varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Intéressé(e) ?1. Postulez en ligne ci-dessous : Communiquez nous : - Votre CV ; - Votre lettre de motivation qui décrira votre expérience professionnelle et/ou vos compétences spécifiques en lien avec la description du poste. L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction personnalisée. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .Pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document ; - Votre diplôme ; - Votre permis de conduire (recto verso) ; - Votre carte d’identité (recto – verso). 2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique. 3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche. Dans le contexte de cette procédure, la communication se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions. Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.