Wil jij het kloppend hart zijn van een HR-team dat écht het verschil maakt?
In deze rol ben jij de schakel tussen het management, medewerkers en sociale partners. Met jouw expertise bouw je aan een
toekomstgericht HR-beleid
dat voelbaar is op de werkvloer. Een
uitdagende en veelzijdige functie
voor wie graag mee aan het roer staat.
Takenpakket
* Je bent
eindverantwoordelijke
van de
HR-processen.
* Je stuurt een team van
3 HR-collega's
die zowel in
hard als soft HR sterk zijn.
* Je staat in voor de
werving & selectie
van
bedienden.
* Je bent
verbindingspersoon
tussen het management en de werknemers, alsook de sociale partners.
* Je
vertaalt
en
implementeert
het
HR-beleid
vanuit de groep naar de site.
* Je werkt actief mee aan het
'organisatie design'
van de site.
* Je staat in voor het
jaarlijks budgetproces
van de afdeling.
* Je werkt rond
performance management.
* Je onderhoudt het
contact
met de
externe partners.
Profiel
* Je bent in het bezit van een
bachelor of masterdiploma.
* Je kan terugblikken op een
generalistische ervaring
binnen HR in een
productieomgeving
.
* Je hebt sterke
leidinggevende skills
en ervaring in het aansturen van een
HR-team.
* Je bent sterk
strategisch
maar bent ook op operationeel vlak graag betrokken.
* Je bent communicatief
sterk.
* Je hebt een zeer goede kennis
Nederlands
en
Engels.
Aanbod
* Je krijgt een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en kan nauw samenwerken met een gemotiveerd
HR-team
dit in een
matrixstructuur.
* Het bedrijf is volop in
verandering
waarbij rekening moet gehouden worden met een stuk afvloei maar ook diverse aanwervingen.
* Je krijgt een mooie
verloning
aangevuld met een aantrekkelijk pakket
extralegale voordelen:
* wagen + tankkaart
* maaltijdcheques
* groeps- en hospitalisatieverzekering
* netto onkostenvergoeding
* ...
* Je werkt in een
39 uren werkweek
en hebt recht op
30 vakantiedagen.
* Je werkt in een
flexibel uurrooster
(mogelijkheid tot glijden met kerntijden).
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via