PROCUREMENT AND PRODUCTION PLANNER H/F)
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian est le leader de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.
Le site de Cornimont (88) regroupe près de 200 collaborateurs, dans des activités multiples : Production d'accessoires de raccordement de réseaux électrique moyenne tension, Supply chain, Recherche et Développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).
Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d'information : et Prysmian sur LinkedIn
Les principales missions :
1. Garant du service client
Vous vous assurez que les produits sont disponibles à temps et en quantité suffisante.
Vous identifiez les risques de rupture et proposez des actions correctives.
Vous êtes un véritable partenaire des équipes marché et un relais d'alerte en cas de problème.
2. Gestion des stocks intelligente
Vous ajustez les niveaux de stocks et les paramètres logistiques selon les besoins.
Vous veillez à un bon équilibre entre disponibilité produit et maîtrise des stocks.
3. Suivi du plan de production
Vous suivez quotidiennement l'avancement de la production.
En lien avec les équipes de production, vous analysez l'adhérence au planning et contribuez à son amélioration.
Vous signalez toute dérive ou alerte pour anticiper les risques de rupture.
4. Coordination des composants
Chaque semaine, vous vérifiez la disponibilité des composants sur 8 semaines.
En cas de problème, vous challengez les équipes concernées pour trouver des solutions rapidement.
Vous alignez les plans de fabrication et de conditionnement sur le court terme.
5. Lancement et pilotage des ordres
Vous lancez les ordres de production en vous assurant que tout est prêt.
Vous ajustez les plannings en fonction des prévisions, des stocks et des besoins réels.
6. Maîtrise de la charge
Vous construisez le plan de charge de l'usine à court et moyen terme.
En collaboration avec la production, vous proposez des solutions pour lisser l'activité et éviter les surcharges ou les surcoûts.
7. Soutien équipe
Vous assurez le remplacement des congés de vos pairs.
Pour se faire vous êtes formés et à jour sur les dossiers sur la partie procurement.
Vous savez :
Analyser les besoins de productions
Lancer des demandes d'achat et commandes d'achat
Suivre les fournisseurs et anticiper les ruptures
Réaliser des reportings afin de remonter les alertes auprès des achats.
8. Mise à jour de données
Vous vous assurez des données mises dans l'ERP SAP
Vous complétez les vues MRP qui vous concernent.
Compétences :
Français courant obligatoire
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des systèmes informatiques - Word, PowerPoint, Excel et autres logiciels associés de planification et de prévision.
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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