Description de l’entreprise
* Référence en Belgique depuis plus de 20 ans dans l’électricité, la voirie et la signalisation.
* 50 collaborateurs, projets d’envergure pour administrations publiques et multinationales.
* Culture : technique, qualité, réactivité et proximité humaine.
* Direction accessible : coordinateurs et N+1 impliqués au quotidien.
Description de l’emploi
* Charger les camions le matin, conduire et manipuler camion, camion-grue ou grappin.
* Livraisons et assistance sur les chantiers : tirage de câbles, déblaiement, installation de feux, cabines, poteaux d’éclairage public.
* Utilisation de machines spécifiques (nacelle, Manitou, excavateur, foreuse...).
* Travail en équipe avec les ouvriers et techniciens sur site.
* Participation active : le chauffeur descend au sol pour aider les ouvriers.
Exigences du poste
Les compétences requises
* Permis C + CAP + sélection médicale à jour (OBLIGATOIRE).
* Permis B pour la flexibilité d’équipe.
* Expérience dans les travaux publics ou électricité (atout).
* Maîtrise des machines de chantier (grue, nacelle, chariot télescopique…).
* Bonne condition physique et goût du terrain.
* Flexibilité pour des déplacements dans toute la Wallonie.
* Rigueur et sens des responsabilités.
Le collègue idéal est quelqu'un...
* Motivé, ponctuel et investi.
* Autonome mais toujours prêt à aider l’équipe.
* Bon communicateur, appréciant la transparence.
* Respectueux des règles de sécurité.
* Capable de s’adapter à un environnement exigeant.
* Prêt à travailler en hauteur si nécessaire, avec BA4/BA5 ou formation nacelle (atout).
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Salaire : Minimum 17 €/h (souvent 17,5€/h minimum selon profil et expérience), augmentation aussi lors du passage en CDI.
* Rémunération de toutes les heures supplémentaires (payées à 150%).
* Repos compensatoires payés mensuellement.
* Chèques repas de 5,58€/jour après 6 mois d'ancienneté.
* Indemnités kilométriques pour tous les déplacements chantier.
* Primes pour travail en hauteur (+15%) et pour les heures de nuit (+20%).
À propos de vos congés
* Jours de récupération payés et cotisés (1 par mois).
* Congés payés selon les réglementations du secteur.
* Repos compensatoire pour les heures supplémentaires.
Autres avantages sympas
* Possibilité d’évoluer et de négocier son salaire après 90 jours d’intérim.
* Formation continue sur les techniques et machines de chantier.
* Cadre professionnel dynamique et sécurisé.
* Évolution rapide vers un CDI.