Publiée le 18 juin
Mission du poste
Description de l’entreprise- Référence en Belgique depuis plus de 20 ans dans l’électricité, la voirie et la signalisation.
- 50 collaborateurs, projets d’envergure pour administrations publiques et multinationales.
- Culture : technique, qualité, réactivité et proximité humaine.
- Direction accessible : coordinateurs et N+1 impliqués au quotidien.
Description de l’emploi- Charger les camions le matin, conduire et manipuler camion, camion-grue ou grappin.
- Livraisons et assistance sur les chantiers : tirage de câbles, déblaiement, installation de feux, cabines, poteaux d’éclairage public.
- Utilisation de machines spécifiques (nacelle, Manitou, excavateur, foreuse...).
- Travail en équipe avec les ouvriers et techniciens sur site.
- Participation active : le chauffeur descend au sol pour aider les ouvriers.
Exigences du posteLes compétences requises
- Permis C + CAP + sélection médicale à jour (OBLIGATOIRE).
- Permis B pour la flexibilité d’équipe.
- Expérience dans les travaux publics ou électricité (atout).
- Maîtrise des machines de chantier (grue, nacelle, chariot télescopique…).
- Bonne condition physique et goût du terrain.
- Flexibilité pour des déplacements dans toute la Wallonie.
- Rigueur et sens des responsabilités.
Le collègue idéal est quelqu'un...
- Motivé, ponctuel et investi.
- Autonome mais toujours prêt à aider l’équipe.
- Bon communicateur, appréciant la transparence.
- Respectueux des règles de sécurité.
- Capable de s’adapter à un environnement exigeant.
- Prêt à travailler en hauteur si nécessaire, avec BA4/BA5 ou formation nacelle (atout).
ArbeidsvoorwaardenVotre salaire et vos avantages extralégaux
- Salaire : Minimum 17 €/h (souvent 17,5€/h minimum selon profil et expérience), augmentation aussi lors du passage en CDI.
- Rémunération de toutes les heures supplémentaires (payées à 150%).
- Repos compensatoires payés mensuellement.
- Chèques repas de 5,58€/jour après 6 mois d'ancienneté.
- Indemnités kilométriques pour tous les déplacements chantier.
- Primes pour travail en hauteur (+15%) et pour les heures de nuit (+20%).
À propos de vos congés
- Jours de récupération payés et cotisés (1 par mois).
- Congés payés selon les réglementations du secteur.
- Repos compensatoire pour les heures supplémentaires.
Autres avantages sympas
- Possibilité d’évoluer et de négocier son salaire après 90 jours d’intérim.
- Formation continue sur les techniques et machines de chantier.
- Cadre professionnel dynamique et sécurisé.
- Évolution rapide vers un CDI.
