Overview
Notredépartement IT mène de grands projets SAP chez Infrabel dans de nombreux domaines tels que la mobilité, le big data, sans oublier toutes les possibilités offertes par l’ERP SAP. Celui-ci est utilisé pour la gestion de la chaîne logistique, de l’organisation et du suivi de la maintenance de l’infrastructure ferroviaire, des ressources humaines et des finances. Nous disposons d'une équipe « développement et intégration » qui utilise toutes les technologies des solutions SAP (ABAP OO, UI5, PI/PO, Fiori, SAP 4 Hana, ...). Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe avec un ou une Software Engineer Development & Integration .
Responsibilities
Analyse (méthode agile) des informations concernant les besoins liés à de nouveaux projets ou de la maintenance évolutive
Conseil/discussion des différentes solutions avec le business et les analystes
Traduction des spécifications fonctionnelles en spécifications techniques détaillées pour les différents modules de SAP les plus courants (MM, FI, SD, PP, PM, …)
Développement, intégration, tests, transport de la solution jusqu’en production
Support et analyse des bugs
Documentation de la solution
Transfert de connaissances
Suivre (respecter) le planning, les normes techniques et les procédures utilisées dans l’équipe « Développement » chez Infrabel
Transmettre les éléments du diplôme et de l’expérience requis
Travailler en équipe et partager ses connaissances avec les autres
Qualifications
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en informatique ou dans un domaine économique, industriel ou scientifique
Expérience en tant que Software Engineer Development & Integration avec une bonne connaissance de ABAP OO, UI5, FIORI et Odata
La connaissance de SAP 4 HANA est un atout majeur
Axé sur les résultats et capable de travailler efficacement
Orienté client et flexible selon les besoins
Bon communicant
Maîtrise du néerlandais ou du français et niveau technique en anglais
Doté d’un esprit d’équipe et prêt à partager ses connaissances
Benefits
Flexibilité avec un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, matériel informatique pour la maison)
Contrat à durée indéterminée
Salaire attractif et bonus basé sur les performances annuelles
Voiture de société et carte essence (en fonction de l’expérience)
Assurance hospitalisation et assurance groupe
Chèques repas
Plan de carrière avec formations
20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (pour un temps plein)
La diversité est valorisée et encouragée au sein des équipes
À propos de TUC RAIL
Intègre un environnement de travail ouvert, favorisant la communication et l'autonomie
Participe à des projets majeurs contribuant à la mobilité durable
Bénéficie de l’engagement en faveur de la diversité, quelle que soit l’orientation sexuelle, le sexe, l’identité de genre ou le handicap
Ça te parle ? Alors rejoins notre équipe TUC RAIL !
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