Al meer dan 35 jaar is P&V Panels toonaangevend in het ontwerpen, bouwen, onderhouden en upgraden van distributieborden en stuurborden. Met een team van meer dan 375 ervaren medewerkers, binnen de P&V Group, zijn we de grootste onafhankelijke bordenbouwer in België, met een focus op Infra, Industrie, Gebouwen en Machinebouwers. Onze kennis in engineering en productie staat garant voor kwaliteit, flexibiliteit, klantgerichtheid en leverbetrouwbaarheid. Recent hebben we door enkele (buitenlandse) overnames sterk kunnen uitbreiden en werd het bestaan van de P&V Group een feit. Voor onze site te Heusden Zolder zijn we op zoek naar een: HR Officer Recuitment & SupportAls HR Officer Recruitment & Support ondersteun je de HR-afdeling bij het aantrekken van talent (voor de verschillenden vestigingen binnen België) en het ondersteunen in personeelsadministratie. Je draagt bij aan een efficiënt rekruteringsproces en zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van contracten en evaluaties. Daarnaast onderhoud je relaties met scholen en externe partners om instroom te bevorderen. Je takenpakket bestaat uit 1. Werving & Selectie Rekruteren van arbeiders en tijdelijke medewerkers. Voeren van gesprekken met interne kandidaten voor interne functies. Organiseren van jobdagen en jobexpo's. Afstemmen van communicatie met betrekking tot jobbeurzen (gadgets, employer branding, sociale media kanalen). Uitvoeren van een structuurenquête voor vacatures. 2. Beheer van jobstudenten en stagiairs Opstellen en beheren van de planning voor stagiairs en jobstudenten. Inventariseren en behandelen van sollicitaties van jobstudenten. Verwerken van sollicitaties en voorbereiden van matchingsprocessen. Opstellen van contracten en begeleiden van de opstart en het onthaal van stagiairs. Beheren van contracten via uitzendkantoren: opstart, afsluiten van dossiers en evaluaties. Opvolgen van evaluaties en onderhouden van contact met leerkrachten. 3. Relatiebeheer Onderhouden van relaties met scholen en organiseren van bedrijfsbezoeken, rondleidingen en infosessies Intern en extern netwerk gericht: contacten diverse wervingskanalen, VDAB, netwerkinstanties Projecten rond werving & selectie (voorbeeld werkplekleren, soortgelijke trajecten dan VDAB 4. Algemene personeelsadministratie Ondersteunen bij het beheer van personeelsdossiers. Opvolgen en verwerken van afwezigheden, verzuim. Beheren van sociale documenten en rapporteringen. Ondersteunen bij loonadministratie en andere HR-gerelateerde administratieve processen. Je hebt een bachelor opleiding in HR Je hebt ervaring met rekrutering en personeelsbeheer. Je hebt kennis van diverse recruteringskanalen Je bent creatief in het opzetten van wervingsinitiatieven Je hebt organisatorisch talent Je hebt interesse om onze processen goed te leren kennen teneinde de instroom efficiënt te kunnen organiseren. Je bent sterk in het nauwkeurig voeren van administratie en zoekt steeds naar het optimaliseren van deze processen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bouwt vlot relaties op met interne en externe stakeholders. Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding Je bent flexibel in denken en handelen Onthaal, Communicatie, Werving en selectie, Planning, Rondleidingen, Administratie, Employer Branding, Onderhoud, Administratie, Sociale media, Communicatie, School, Loonadministratie, Werving en selectie