Functieomschrijving Ben jij een HR professional met passie voor processen en een sterke focus op medewerkers? Heb je ervaring in payroll, administratieve ondersteuning en het begeleiden van HR-projecten? Dan is deze veelzijdige functie als HR Business Partner wellicht de uitdaging voor jou! Binnen een dynamische en groeiende familiale organisatie maak je deel uit van een sterk HR-team. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie door het bieden van HR-advies en zorg te dragen voor een soepele HR-administratie. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en speelt een essentiële rol in de dagelijkse HR-activiteiten.Taakomschrijving:Beheren van de payroll voor ca. 180 medewerkersVerwerken van contracten, verlofaanvragen, ziekte en andere administratieve HR-takenOpmaken van wekelijkse personeelsplanning en coördineren van communicatie met contractors en uitzendkantorenAanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en verlenen van advies aan andere afdelingenOrganiseren en administratief verwerken van opleidingenOndersteunen van het wervings- en selectieproces door het uitvoeren van eerste screenings en gesprekkenBijdragen aan HR-projecten zoals onboarding trajecten, evaluatiecycli, cafetariaplannen en werkgelegenheidsplannen voor 45-plussers Vereisten Minimaal een bachelor werk- en denkniveauRelevante ervaring in payroll binnen een productieomgevingBij voorkeur ervaring als HR Business Partner, met de ambitie om verder te groeienLeergierig met up-to-date kennis van sociale wetgevingGedreven, gestructureerd en oog voor detailCommunicatief en toegankelijk, zowel intern als externVloeiend in Nederlands, basiskennis van Engels en Frans Talen Je hebt een zeer goede kennis van het NederlandsJe hebt een goede kennis van het FransJe hebt een goede kennis van het Engels Aanbod Werken in een financieel gezonde, ambitieuze familiale ondernemingFlexibele werkuren en mogelijkheid tot 4/5de werkMarktconforme verloning inclusief bedrijfswagenVlakke organisatiestructuur en directe communicatieAandacht voor persoonlijke en professionele groeiWaarom solliciteren?Stap in een organisatie die investeert in de groei van zijn medewerkers en biedt een cultuur van samenwerking en vooruitgang. Klaar om jouw HR-carrière een boost te geven? Solliciteer nu!