Bouw jij als Head of IT & Digitalization mee aan een toekomstgerichte, veilige en schaalbare digitale organisatie?
* Jij bepaalt en implementeert de IT‑ en digitalisatiestrategie.
* Jij leidt de uitrol en optimalisatie van onze D365 ‑omgeving.
* Jij bouwt een sterk IT‑team uit dat richting én innovatie brengt.
Bij een mooie functie horen mooie voordelen
* Een uitgebreid salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques …
* Een functie voor 40 uur per week.
* 20 vrije dagen per jaar aangevuld met 12 ADV-dagen.
* Deze functie valt onder het Paritair Comité 200, met toepassing van de geldende collectieve arbeidsovereenkomsten binnen dit paritair comité.
* Na 1 jaar kan je gebruik maken van ons FIP-Plan: geeft mogelijkheid om voordelen flexibel in te zetten voor fiets, multimedia, pensioensparen ....
* De kans om bij te leren of door te groeien in onze Circet Academy.
* Je werkt in een hecht team en in een informele, betrokken en professionele organisatie.
Afwisseling: geen twee dagen zijn precies hetzelfde, beloofd
Dit ga je doen
Als Head of IT & Digitalization bepaal en leid je de digitale strategie van Circet. Je zorgt dat onze IT‑omgeving, businessapplicaties en de uitrol van D365 onze groei en bedrijfscontinuïteit optimaal ondersteunen.
Je:
* Bepaalt de IT‑ en digitalisatiestrategie en vertaalt deze naar een duidelijke roadmap.
* Leidt de implementatie en optimalisatie van onze D365‑omgeving en gerelateerde processen.
* Stuurt en ontwikkelt een grote IT‑organisatie van +50 professionals, met focus op leiderschap, samenwerking en innovatie.
* Zorgt voor veilige, stabiele en performante IT‑operaties en infrastructuur.
* Waarborgt cybersecurity, databeveiliging en compliance (o.a. ISO27001, NIS2).
* Beheert het IT‑budget en stuurt leveranciers aan op kwaliteit en kostenefficiëntie.
* Monitort IT‑prestaties via KPI's en rapporteert over digitalisatie‑ en ERP‑projecten.
Matchen we? Check het zelf
* Een master- of bachelordiploma heeft, of gelijkwaardige ervaring door een bewezen trackrecord.
* Sterke ervaring heeft in het bouwen van een IT‑strategie en het leiden van digitale transformatie.
* Diepgaande kennis heeft van ERP‑implementaties, idealiter met Microsoft D365.
* Leidinggevende ervaring heeft met grote IT‑teams en organisatieontwikkeling.
* Vertrouwd is met cybersecurity, ISO27001, NIS2, risico‑ en IT‑governance.
* Vlot samenwerkt met business stakeholders en hen meeneemt in digitale verandering.
* Strategisch denkt, maar operationeel even sterk staat.
* Gedreven is om te bouwen, te verbeteren en te innoveren.
Wie is Circet?
Facetimen met je familie, razendsnel internetten, je elektrische auto opladen, een avondje Netflix: allemaal mogelijk dankzij ons werk. Wat we precies doen? We leggen supersnelle glasvezelnetwerken aan, zetten het mobiele netwerk om naar 5G, installeren digitale meters en laadpalen, upgraden het elektriciteitsnet ... Bouwen aan de vitale infrastructuur van de toekomst, noemen wij dat.
Daarbij kunnen we jou goed gebruiken. Ambitie en enthousiasme zijn voor ons het belangrijkste, in onze Circet Academy leiden we je verder op. En weet: bij ons zit je goed. We zijn wereldwijd een van de snelst groeiende organisaties in ons vakgebied. Dat komt omdat we expert zijn in wat we doen, maar vooral omdat we er samen helemaal voor gaan.
Past deze functie niet perfect bij jou? Bekijk dan ook zeker onze andere vacatures.
Werken bij Circet: hoe is dat?
Bij Circet draait het om plezier in je baan, werken in een fijn team, bijleren en doorgroeien. Je krijgt veel zelfstandigheid en vrijheid. En met nieuwe ideeën gaan we graag aan de slag. Benieuwd wat collega's vinden van hun job bij Circet? Lees dan eens de verhalen van …
* IT-specialist Mohammed
* Applications Engineer Dino
* Field Engineer Smart Meters Abdullahah
Solliciteren?
Zin om met ons mee te bouwen aan vaste en mobiele netwerken, laadpalen, digitale meters en de energietransitie?
Solliciteer op deze vacature. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Niet getreurd Wij geven medewerkers graag begeleiding en vrijheid om te leren. Enthousiasme voor ons bedrijf, de functie en de telecombranche vinden we belangrijker.