Objectif de la fonction : L'Electromécanicien Rondier de l’UVE (Unité de Valorisation Energétique) remplit les missions qui lui sont demandées en s'impliquant dans le respect des règles et des procédures de travail suivant le cadre réglementaire EMAS. Sa mission principale est d'assurer les rondes de premier niveau sur l’ensemble du site, en ce y compris les interventions requises dans le cadre de la maintenance curative. Ses missions secondaires sont d'assurer la gestion des installations mécaniques et électriques, ainsi que la maintenance préventive sur toutes les machines et installations. Missions principales : • Effectuer les opérations de maintenance curatives et préventives sur l’ensemble du site ; • Assurer les rondes et leur reporting régulier à la ligne hiérarchique ; • Assurez également, selon les besoins, une suppléance du chef de quart dans la conduite des installations ; • Utiliser l’outil de GMAO (rédaction des avis et demandes, recherche d’articles magasin…) ; • Effectuer les interventions de premier niveau sur des problèmes ponctuels sous l’autorité du chef de quart ; • Réaliser les dépotages de consommables ; • Réceptionner des commandes externes en dehors des heures normales de service ; • Être amené à assumer occasionnellement la fonction de Pontier. Votre profil : - Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme ETSS (enseignement technique secondaire supérieur) en électromécanique ou électricité et vous disposez idéalement d’une expérience en qualité d’électromécanicien en maintenance industrielle. - Vous possédez les Brevets EPI et BEPS ou vous vous engagez à les obtenir et suivre les formations de mise à jour. - Vous êtes flexible, curieux, persévérant et vous avez un bon esprit d’équipe. - Vous disposez d’un véhicule personnel. Compétences spécifiques attendues à la fonction : · Bonnes connaissances en mécanique et en électricité ; · Brevets BA4/BA5 (ou engagement à les obtenir et à suivre les formations de mise à jour) ; · Capacité à lire et adapter des plans électriques et des schémas de procédés industriels (P&ID) – ou engagement à suivre une formation ; · Compréhension des analyses fonctionnelles - ou engagement à suivre une formation ; · Notions en hydraulique, pneumatique et automatisme - ou engagement à suivre une formation ; · Brevets chariot élévateur et télescopique (ou engagement à les obtenir et suivre les mises à jour) ; · Brevets EPI et BEPS (ou engagement à les obtenir et suivre les mises à jour). Nous vous offrons : Régime de travail : Temps plein (38h/semaine) Horaire à pauses : 5h54-14h00, 13h54-22h00, 21h54-6h00 y compris weekend et jours fériés Type de contrat : CDD en vue d’un CDI Salaire : Le rattachement barémique se fait à l’échelle D7 – Technique. A titre d’exemple, à 6 ans d’ancienneté 3,459.20 € bruts et 3,728.42 € bruts à 10 ans d’ancienneté pouvant être reconnue (hors primes) Avantages : Chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, intervention dans les frais de déplacement, primes applicables à la fonction Lieu d’occupation de travail : UVE, Rue Marie-Anne Lavoisier, 6240 Farciennes. Tibi est une entreprise publique de la région de Charleroi qui se positionne comme fournisseur de solutions innovantes en matière de gestion intégrée des déchets-ressources ménagers et, plus généralement, de la salubrité publique, ces solutions s’inscrivant dans une perspective « Zéro Déchet ». L’intercommunale dispose d’un large panel d’outils lui permettant une gestion complète des déchets, depuis la collecte jusqu’à la filière de traitement. Nos métiers sont multiples : chargeur, chauffeur, mécanicien, ingénieur, technicien, agent d'entretien, agent de propreté publique, agent administratif, préposé recyparc, animateur de prévention des déchets, brigadier, informaticien ne sont que quelques exemples des profils de nos talents Intégrer Tibi, c’est rejoindre une entreprise dynamique tournée vers l’avenir, qui contribue à l’amélioration du cadre de vie de plus de 425.000 habitants répartis dans ses 14 entités communales associées. C’est également faire le choix de contribuer à la culture d’entreprise incarnée par l’ensemble des 720 collaborateurs et de mettre vos compétences et votre investissement au profit de l’atteinte des objectifs fixés.