Rejoins une équipe soudée dans un environnement riche de sens Voici les responsabilités la à la banque de Tissus : Promotion du Don (Donner des présentations internes et externes) ; Accroître l'interaction entre la Banque de tissus et les praticiens (augmenter le potentiel d'application des tissus, développer la diversité des tissus de la banque, augmenter le feedback sur l'efficacité des greffes tissulaires,…) ; Gestion des hôpitaux de conventions de la Banque de Tissus (contrôle de l'obtention des tissus et gestion des stocks) Gestion des allogreffes massives (inventaire, recoupes, scopies...) ; Coordination des prélèvements (management de l'équipe, assistance opératoire) Gérer les demandes des allogreffes massives (sélections et envois) nationales et internationales ; Participation au développement de la Banque (Newsletter, Donor Action, Network,..) Participation au système qualité de la BTC locomoteur. Profil Qualifications et expériences requises : Diplôme requis : technologue de laboratoire / kiné / infirmier Atouts complémentaires : Formation complémentaire éventuelle Bilinguisme : Néerlandais souhaitable Connaissance des logiciels informatiques : Word – Excel – Powerpoint – Access Une expérience clinique de 5 ans dans le domaine des soins concernés : orthopédie, quartier opératoire, urgences ou soins intensifs et dans la promotion du don d'organes/tissus est un plus Compétences essentielles : Capacités relationnelles. Faire preuve de dynamisme, de responsabilité, d'esprit d'initiative et de rigueur. Capacité à l'autonomie et à l'organisation personnelle du travail. Aptitude à communiquer. Volonté de progression professionnelle et de remise en question. Capacité à travailler en interdisciplinarité. Avantages Un package salarial attractif La reprise et valorisation de votre ancienneté Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) Bien-être et qualité de vie Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…) Environnement de travail et développement Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. Engagement et développement durable Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable