HR Officer
Ardooie
Bedrijfsinfo
Onze klant is een Belgisch familiebedrijf dat gespecialiseerd is in ontwikkeling en verwerking van vries verse producten. Je komt terecht in een snelgroeiend familiebedrijf met een sterke internationale ambitie. Binnen het team heerst een positieve sfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Het bedrijf investeert continu in een ultramodern machinepark, hoogkwalitatieve producten en competente medewerkers.
Momenteel gaan ze op zoek naar een HR Officer (Learning & Development).
Aanbod
1. Je start onmiddellijk met een vast contract.
2. Je functioneert in een 39-urenweek met een gezonde balans tussen werk en privé.
3. Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf, waar sfeer en collegialiteit centraal staan.
4. Je werkt voor een internationaal, gerenommeerd en financieel sterk bedrijf met een duidelijke duurzame langetermijnvisie.
5. Je krijgt reële toekomstmogelijkheden en kan stap voor stap meer verantwoordelijkheden opnemen.
6. Het bedrijf wordt gekenmerkt door een open cultuur met korte communicatielijnen en snelle besluitvorming.
7. Er wordt voortdurend geïnvesteerd in een zeer modern en geavanceerd machinepark, innovatieve technologieën, processen en infrastructuur.
8. Je sluit aan bij een enthousiast salesteam dat een sterke passie voor voeding deelt.
9. Als familiebedrijf streven ze naar langetermijnpartnerschappen met klanten.
10. Je krijgt een degelijk intern opleidingstraject waarin je jezelf verder kan professioneel ontplooien.
11. Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
12. Je wordt deel van een positieve en energieke werksfeer, waar ook ruimte is voor fun op de werkvloer, onder andere via een fietsplan en wandelclub.
13. Je krijgt autonomie en impact binnen een sterk en mensgericht HR-beleid.
Functie
14. Je ontwikkelt en implementeert opleidingsprogramma’s voor zowel arbeiders als bedienden.
15. Je staat in voor de administratieve opvolging van alle opleidingen via het LMS-systeem.
16. Je evalueert en verbetert bestaande opleidingen op basis van feedback en noden.
17. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij hun leer- en ontwikkelingsbehoeften.
18. Je stelt het jaarlijkse opleidingsplan op en volgt de uitvoering ervan nauwgezet op.
19. Je bouwt mee aan het interne opleidingscentrum van A tot Z.
20. Je coördineert en voert HR-projecten uit, zoals onboarding, cafetariaplan, HR-KPI’s, enzovoort.
21. Je biedt administratieve en inhoudelijke ondersteuning aan het HR-team op nationaal en internationaal niveau.
Profiel
22. Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 2 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving.
23. Je bent een positieve en motiverende teamspeler met een hands-on mentaliteit.
24. Je hebt ervaring met projectwerking binnen HR.
25. Je hebt een goede kennis van sociaal recht en toont interesse in payroll & administratie.
26. Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend; Frans is een pluspunt.
27. Je werkt vlot met MS Office en andere HR-softwaretools.
28. Je bent discreet, nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen.
Interesse? Reageer nu!
Herken jezelf in de vacature? Stel je dan nu kandidaat voor deze vacature via mail naar info@rockrecruitment.be.
Ontdek meer vacatures voor vaste jobs uit alle niches op www.rockrecruitment.be.