HR & personeelsorganisatie
* Coördinatie van werving, instroom en onthaal van nieuwe medewerkers
* Voorbereiding van de loonadministratie en contact met het sociaal secretariaat
* Opmaak en opvolging van uurroosters
* Meedenken over planning, personeelsbeleid en praktische oplossingen op de werkvloer
Administratieve ondersteuning
* Communicatie met leveranciers, partners en gasten
* Opvolging van facturen, bestellingen en documentatie
* Invoer van aankoopfacturen voor de boekhouding
* Dagelijks beheer van mailbox en telefonie
* Algemene kantoororganisatie en ondersteuning van de zaakvoerder waar nodig
Werktijden
* Zaterdagwerk maakt deel uit van de functie
* Je krijgt een vaste vrije dag in de week (niet op woensdag)
Gewenst profiel
* Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
* Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve of HR-rol
* Sterke kennis van het Nederlands, basiskennis Frans
* Nauwkeurig, discreet en zelfstandig in je manier van werken
* Je behoudt overzicht en schakelt snel tussen uiteenlopende taken
* Affiniteit met de horecasector
* Kennis van PC302 en ervaring met een sociaal secretariaat zijn pluspunten
Arbeidsvoorwaarden
* Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid
* Aantrekkelijk brutoloon aangevuld met ecocheques
* Warme en collegiale werkomgeving
* Gratis lunch tijdens de werkdag
* Mogelijkheden om mee te groeien in een horecazaak met ambitieuze toekomstplannen