Description de l'annonce
Pour un de nos clients de la région de Herve, nous recherchons un responsable RH dont les tâches seront les suivantes:
* Gestion administrative du personnel :
Le RRH veille à la bonne tenue des dossiers du personnel et assure le suivi rigoureux des prestations (présences, absences, congés, maladies, etc.). Il ou elle contrôle la conformité et l'exactitude des fiches de paie établies par le secrétariat social, tout en assurant un lien constant avec ce dernier pour garantir le respect des obligations légales et des délais.
* Relations avec les prestataires RH externes :
Il ou elle coordonne les relations avec les agences intérimaires, valide les besoins, contrôle les prestations, et assure le suivi administratif et budgétaire des missions d’intérim.
* Recrutement :
Le RRH définit les profils recherchés en collaboration avec les responsables de service, rédige et publie les offres d’emploi, sélectionne les candidatures, organise les entretiens, et participe activement aux décisions d’embauche.
* Formation et développement des compétences :
Il ou elle identifie les besoins en formation, élabore le plan annuel de formation, sélectionne les organismes compétents et assure la mise en œuvre et le suivi des actions formatives. Il veille à la montée en compétences des équipes en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Votre profil
Vous êtes le candidat que nous cherchons si:
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale belge
* Vous maîtrisez les outils RH et de paie (liaison avec secrétariat social, suivi des prestations)
* Vous êtes doté d'une excellent sens de la communication,
* Vous êtes rigoureux et discret
* Vous avez de bonnes capacité d’analyse et un esprit de synthèse
* Vous êtes à l'aise dans la gestion de multiples interlocuteurs (internes et externes)
Notre offre
Un CDI dans une société moderne et stable
Un salaire en fonction de votre expériences