Détails de la fonction :
* Contrôler l'application des procédures et processus organisationnels en réalisant des missions d'audit interne
* Récolter des données, obligations et procédures existant au sein du service audité, analyser la situation et interroger les travailleurs ;
* Vérifier si des audits ont déjà été réalisés au sein des différents services ;
* Rédiger et proposer un plan d'action / rapport d'audit reprenant les conclusions des travaux réalisés et les recommandations au service audité et le communiquer au Comité d'Audit pour validation ;
* Etablir le cas échéant les procédures ou processus internes nécessaires ;
* Assurer le lien et la cohérence de ceux-ci, les communiquer aux personnes concernées et veiller à leur application ;
* Participer, le cas échéant, à certaines missions de conseil demandées par la Direction Générale et approuvées par le Comité d'Audit ;
* Organiser et animer trois fois par an une réunion avec le Comité d'Audit afin de rendre compte du niveau global de maîtrise des opérations, des problèmes significatifs constatés touchant les processus d'organisation et de fonctionnement, de gestion des risques et de contrôle et des améliorations potentielles de ces processus ;
Vous êtes chargé(e) de :
* Procurer des informations utiles à la direction de l'organisation, y compris des données financières et des indicateurs clés de performance.
* Mettre en place des mesures de contrôle pour garantir la sécurité et l'intégrité des informations financières et administratives.
* Fournir des conseils et des avis sur différentes thématiques liées à la finance, aux ressources humaines et à la gestion des risques.
* Aider les dirigeants de l'organisation à prendre des décisions éclairées grâce à des analyses et des recommandations précises.
* Synthétiser les informations collectées et identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.
* Développer et maintenir des relations solides avec les employés, les clients et les partenaires commerciaux pour promouvoir la confiance et la coopération.
* Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies organisationnelles visant à optimiser les performances et à atteindre les objectifs fixés.
Compétences requises :
* Réaliser un diagnostic complet et fiable des besoins et des possibilités de l'organisation.
* Fournir des solutions efficaces et pertinentes pour résoudre les problèmes identifiés.
* Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour s'assurer que les plans d'action sont mis en œuvre comme prévu.
* Accompagner les membres de l'équipe dans leur développement professionnel.
* Fournir un leadership fort et collaboratif pour motiver et inspirer les autres à atteindre leurs objectifs.
* Parvenir à une vision partagée de l'avenir de l'organisation.
* Créer un environnement favorable à la croissance et à l'innovation.
* Être capable d'analyser et de résoudre des problèmes complexes.
* Gérer son temps et ses priorités pour garantir une qualité de travail exceptionnelle.
* Se tenir informé des dernières tendances et technologies de pointe.
* Élever sa conscience sociale et agir responsablement envers la société et l'environnement.
Avantages :
* Possibilité de développer ses compétences professionelles dans un environnement stimulant et innovant.
* Ouvrir les portes à de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes.
* Lieu de travail dynamique et convivial où votre créativité sera valorisée.
* Choix entre un emplacement flexible ou un poste en télétravail complète avec collaboration en ligne avec l'équipe.
* Ensemble nos collègues vous accompagneront dans vos progrès professionnels.
* Une prime de fidélité.
Modalités d'introduction des candidatures :
Candidats complètes doivent être envoyés via le formulaire de contact.