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Lead digitalisation technique senior

Zaventem
beBee Careers
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Détails de l'Offre

Salaire:

Nous proposons un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.



Description du Poste

L'objectif principal consiste à diriger les projets d'automatisation et de digitalisation, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux exigences de qualité.

Vous serez responsable de la définition de l'architecture technique, de la conception des solutions techniques, de la planification des tâches et de la gestion des budgets.

Ces responsabilités incluent également la collaboration étroite avec les parties prenantes clés pour fournir des solutions innovantes aux clients.



Réalisations Attentes

* Gérer et diriger des projets d'automatisation et de digitalisation variés;
* Définit la stratégie technique et l'architecture des projets, en tenant compte des besoins des parties prenantes et des contraintes techniques;
* Collaborer étroitement avec les parties prenantes clés, telles que les chefs d'équipe, les responsables commerciaux et les clients, pour comprendre leurs besoins et s'assurer que les projets répondent à leurs attentes;
* Identifier et évaluer les nouvelles technologies d'automatisation et de digitalisation, et fournir des recommandations techniques afin d'améliorer les processus et produits de nos clients;
* Restez à jour sur les dernières tendances et les bonnes pratiques en matière d'automatisation et de digitalisation;
* Gérer les risques et les problèmes liés aux projets, en prenant des mesures proactives pour les atténuer;
* Préparer et présenter des rapports sur l'avancement des projets aux parties prenantes clés.



Compétences et Qualités Recherchées

Maîtrise en génie civil ou industriel, avec au moins 3 ans d'expérience dans un domaine équivalent.

Maîtrise des outils de Gestion de projet : de type MS Project, Asana, Monday, Jira, Trello, Notion, Redmine...

Appétence ou connaissance des univers Sciences de la Vie, Oil and Gas, Tertiaire.

Excellentes compétences en matière de communication et de leadership.

Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et à apprendre de nouvelles technologies.

Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration.

Compétences analytiques et rédactionnelles pour la rédaction de cahiers des charges.



Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé/Assurance vie/Frais internet/Frais fixes/véhicule de fonction.

Possibilité de développer de nouvelles compétences et de se spécialiser dans des domaines d'intérêt.

Formation lors de l'intégration : Parcours d'intégration sur mesure avec le Responsable de Département.



Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

2 entretiens avec : Le Responsable de Département, puis éventuellement les Ressources Humaines.

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