WERKEN BIJ DIENST VRIJE TIJD? SARA GEEFT JE EEN INKIJK! Hey, ik ben Sara. Samen met mijn teamleden en een heleboel vrijwilligers werk ik een vrijetijdsaanbod uit voor kinderen, jongeren en volwassenen met een ondersteuningsnood. Dit is hoe een werkdag eruit ziet: “‘s Ochtends is het altijd even zoeken aan welk bureau ik die dag zal werken, aangezien er geen vaste werkplekken zijn. Dit bevalt me wel, omdat ik op die manier regelmatig met verschillende collega's in dezelfde ruimte werk.“ Met een kopje verse koffie binnen handbereik, open ik mijn mailbox en zie ik dat Isra vraagt om even te bellen. Isra maakt deel uit van de hoofdleiding en was afgelopen weekend verantwoordelijk voor de leidingsactiviteit. Ik was zelf niet aanwezig, dus bel ik haar en vraag hoe het is gegaan. De activiteit is goed verlopen, maar er was wel een kleine ruzie tussen enkele begeleiders. Isra vraagt zich af of ze goed heeft gereageerd op de ruzie. Ik geef haar wat feedback. We spreken af om dit op het volgende leidingoverleg te bespreken. Dit staat sowieso al volgende week ingepland. Even later zit ik met een aantal collega's rond de tafel. Afgelopen zomer bleek het een uitdaging om voldoende vrijwilligers te vinden voor de speelpleinwerking. We werken samen aan een plan van aanpak voor de werving van vrijwilligers. We denken ook na hoe we vrijwilligers langer actief kunnen houden op het speelplein. Na de middagpauze staat het aanbod voor de volgende vakanties op mijn takenlijstje. Ik maak de planning op en leg een vergadering vast met de jobstudenten en hoofdanimatoren van het speelplein. Daarna neem ik contact op met de scholen waar de speelpleinwerkingen doorgaan. We plannen een moment om de staat van de locaties te bespreken voor de speelpleinwerking opnieuw van start gaat. In overleg met onze communicatiedienst plaats ik een nieuwsbericht op de website over de voorbije zomervakantie. Straks ga ik toch nog even nadenken over een goede manier om dat in beeld te brengen op onze sociale media. “Het werd uiteindelijk best een lange werkdag vandaag en ik besloot dan ook om morgen van thuis uit te werken en gewoon wat later te beginnen.” Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de speelpleinen, jeugdateliers, kinder- en jongerenwerking, Volt, kadervorming (cursussen voor animatoren, hoofdanimatoren en instructeurs) Je werkt met jonge vrijwilligers (vanaf 15 jaar). Je coacht en ondersteunt ze in hun rol, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je werkt mee aan de binding van de vrijwilligersgroepen. Je zet samen met collega's in op het werven van nieuwe vrijwilligers en op het behouden, laten doorstromen en activeren van vrijwilligers. Je begeleidt werkgroepen van vrijwilligers en denkt samen na over de doelstellingen van de werking. Je onderhoudt het contact met ouders en doet intakegesprekken om de nodige ondersteuning op punt te stellen. Je hebt nauw overleg met scholen, lokale jeugddiensten en andere organisaties in de omgeving. Je bent een echte groepswerker en kan je inleven in de leefwereld van (jonge) vrijwilligers. Je begeleidt en coacht vrijwilligersgroepen vlot in hun groepsdynamiek. Je bent een goede organisator en planner en werkt zelfstandig. Je bent nauwkeurig in administratie en registratie. Je neemt graag initiatief en durft het voortouw te nemen in groep. Je zoekt steeds naar oplossingen, ziet tegenslagen als een leerkans en durft hierbij je eigen grenzen en mogelijkheden aan te geven. Je bent stressbestendig en je hebt een hart voor kinderen en kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Je hebt zicht op je eigen functioneren en bespreekt dit open met je team en leidinggevende. Je ontvangt en geeft feedback. Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking, genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst. Je kennis van het Nederlands hoeft niet perfect te zijn. Je hebt ervaring in het jeugdwerk. Binnen onze sector kan het al dan niet hebben van een diploma impact hebben op verloning. Je werkt in de ruime regio Brugge en Meetjesland. Een rijbewijs B is een pluspunt. Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking, genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst. Je beschikt over een rijbewijs B. Een eigen wagen is niet nodig voor de job. Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting of hebt relevante ervaring. Je werkt overwegend tijdens de schoolvakanties (piek in de zomervakantie) en kan je flexibel vrij maken tijdens avonden en in het weekend. Stressbestendigheid, Jongerenwerk, School, Autorijden, Administratie, Nederlands, SOP