**Description de l'emploi**
Fonction : Le rôle du Secrétaire médical est essentiel pour maintenir l'efficacité et la qualité des soins apportés aux patients.
Responsabilités principales :
* Gestion efficace des dossiers d'analyses médicales via un système informatique sécurisé.
* Suivi rigoureux des analyses entrantes et sortantes, garantissant ainsi la précision et l'exactitude des données.
* Réception et traitement des appels téléphoniques des patients et des professionnels de santé, avec une attention particulière à la confidentialité des informations sensibles.
* Classement, archivage et gestion administrative des résultats, contribuant ainsi à améliorer l'organisation et la productivité de l'équipe.
**Compétences requises et qualifications**
Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer de certaines compétences clés :
* Formation en secrétariat médical ou expérience équivalente dans un environnement de santé.
* Maitrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de gestion de laboratoire.
* Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité.
* Excellente communication orale et écrite, en français (la connaissance d'autres langues est un atout).
* Sens du service et empathie : vous êtes à l'écoute des patients et des professionnels de santé, avec une approche solidaire et respectueuse.
* Réactivité et gestion du stress, notamment lors des pics d'activité.
* Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité des données médicales.
**Avantages de l'offre**
Nous offrons :
* Un salaire brut attractive, détaillé par mois.
* Contrat stable dans un environnement technologique et médical de pointe, permettant des possibilités d'évolution et de croissance personnelle.
* Une équipe professionnelle, bienveillante et dynamique, travaillant ensemble pour atteindre des objectifs communs.
**Conditions de travail**
Votre horaire comprend :
* Une semaine de 9h à 17h, suivie d'une autre semaine de 13h à 21h30, avec un samedi sur deux pris en charge.
* Temps plein, avec 39 heures de travail hebdomadairement.
* Contrat fixe à la clé, offrant une stabilité et des avantages sociaux.