Depuis 2006, Anotech intervient auprès des acteurs majeurs de l'industrie et de l'énergie. Aujourd'hui présents dans une dizaine de pays à travers le globe, nous intervenons sur les sujets de l'O&G, de l'Infrastructure, du Génie Civil, des Energies Renouvelables…
Notre vision du consulting fait la part belle à l'excellence, à la confiance et à la convivialité. Qu'il s'agisse de nos équipes ou de nos clients, notre ambition permanente est de permettre à chacun de jouer son rôle dans la co-construction du monde de demain.
Vous aussi, rejoignez les équipes d'Anotech et donnez un coup de boost à votre carrière
Pour l'un de nos clients dans le domaine de l'énergie nous recherchons
un(e) Superviseur (se) EIA.
Localisation
Seraing - Wallonie
Début
ASAP
Langues requises
Français et anglais obligatoire
Expériences souhaitées
* Formation :
Ingénieur ou BTS/DUT en Électricité, Instrumentation, Automatisme ou équivalent.
* Expérience :
Minimum
8 à 10 ans d'expérience
dans la supervision ou la gestion de travaux EIA, idéalement dans les secteurs
énergie, chimie, oil & gas, ou hydrogène
.
* Solides connaissances en suivi de chantier, coordination multi-entreprises et contrôle qualité.
* Capacité à lire et interpréter les plans électriques et schémas d'instrumentation.
* Leadership terrain, rigueur et bonnes aptitudes en communication.
* Anglais technique souhaité pour interagir avec les partenaires et sous-traitants internationaux.
Description de la mission
* Assurer le support à l'organisation du chantier pour les travaux EIA.
* Superviser les travaux EIA.
* Garantir que les travaux EIA sur site soient réalisés avec le niveau de qualité requis, conformément à la documentation de conception.
* Soutenir et suivre la planification de montage (mensuelle et hebdomadaire) pour les travaux EIA.
* Respecter le plan HSE, avec pour objectif zéro accident, zéro blessure, et assurer le reporting des indicateurs HSE définis ainsi que des événements majeurs.
* Analyser le plan HSE des sous-traitants EIA et s'assurer qu'il soit conforme au plan HSE.
* Participer et soutenir les réunions quotidiennes de sécurité (« toolbox meetings »)
* Soutenir la préparation des permis de travail requis (travaux à chaud, consignations, etc.).
* Réaliser des inspections de sécurité.
* Reporter les événements HSE.
* Participer aux réunions de lancement (« kick-off meetings ») avec les sous-traitants EAI.
* Suivre l'avancement des travaux EAI, la présence du personnel et les dépenses de chantier.
* Valider l'avancement hebdomadaire des travaux des sous-traitants EIA.
* Coordonner avec les autres parties prenantes afin de définir et planifier les étapes appropriées des travaux EAI pour garantir une efficacité globale des activités.
* Organiser et soutenir l'équipe QC pour les inspections qualité des travaux EAI (conformément à l'ITP).
* Soutenir la disponibilité des utilités nécessaires.
* Assurer le support pour les procédures LOTO requises.
* Assurer le reporting et le suivi de l'avancement qualité pour les activités MEP.
* Soutenir les certifications par des organismes tiers pour les activités EIA conformément à l'ITP.
* Organiser les audits ATEX avec un organisme spécialisé.
* Reporter les éventuelles non-conformités (NCR) liées aux travaux EIA
Responsabilités HSEQ – Chaque employé doit :
* Se conformer aux lois et réglementations ainsi qu'aux politiques, processus et procédures HSE, et appliquer les programmes tels que les
« Life Saving Rules »
.
* Participer activement à la communication HSE et assumer les rôles et responsabilités définis dans le
Système de Management HSE
.
* Faire preuve d'un engagement fort en matière d'objectifs de performance HSE et proposer des idées pour une
amélioration continue
des performances.
* Réaliser les
évaluations de risques
liées à sa fonction et intégrer la gestion des dangers dans son travail et ses décisions afin de soutenir les
objectifs organisationnels
.
Et ensuite ?
Dès réception de votre candidature, un
Spécialiste en acquisition de talents
effectuera une première analyse de vos compétences et qualifications au regard des exigences du poste, avant une revue plus détaillée avec le
responsable du recrutement
.
Si votre profil correspond, nous organiserons un
entretien
, en présentiel ou en visioconférence, selon votre localisation.
Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en visitant :
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.