* Brede HR-rol in een sterk groeiende, internationale en innovatieve omgeving
* Thuiswerkmogelijkheden + mooi voordelenpakket
About Our Client
Je komt terecht in een internationaal bedrijf in een innovatieve sector, waar groei, professionalisering en mensgericht werken centraal staan. Ondanks de internationale context heerst er een toegankelijke en samenwerkingsgerichte cultuur, met aandacht voor inclusie, ontwikkeling en welzijn. Samen met jouw collega's speel je hierin een belangrijke rol.
Job Description
* Beheren en optimaliseren van HR-systemen (HRIS EMEA, payroll via SD Worx, afwezigheden)
* Ondersteunen en verbeteren van HR-processen (o.a. HRIS-payroll integratie, recruitmentmodule)
* Opstellen, beheren en actualiseren van HR-beleid en interne procedures
* Waken over naleving van lokale HR-wetgeving en initiatieven (GDPR, mobiliteitsbudget, audits)
* Beheren van het volledige rekruteringsproces, inclusief actieve talent searc
* Coördineren van onboarding en offboarding voor een vlotte employee journey
* Organiseren en opvolgen van opleidingen en learning activiteiten
* Opvolgen van engagementresultaten en ondersteunen van D&I-initiatieven
* Administratieve en operationele ondersteuning van de Managing Director
* Coördinatie van business travel, meetings, events en algemene office administratie
The Successful Applicant
* Eerdere ervaring in een HR-functie, minstens 2 of 3 jaar
* Bachelor in Human Resources of een gerelateerde richting is een plus
* Vloeiend in Nederlands en Engels, conversationeel in het Frans
* Sterk in plannen, zelfstandig werken en prioriteiten stellen
* Communicatief, betrouwbaar en vlot in contact met verschillende stakeholders
* Proactief, toekomstgericht en snel inzetbaar binnen een organisatie in groei
What's on Offer
* Een gevarieerde HR-functie met impact in een internationale omgeving
* Opleiding, begeleiding en ruimte om verder te groeien binnen HR
* Competitief loonpakket met voordelen
* Thuiswerkmogelijkheden
* Tijdelijk met optie vast contract
Contact: Anna Terlaeken
Quote job ref: JN