En tant que premier fournisseur belge de services de téléphonie, d'Internet, de télévision et de TIC, Proximus mise résolument sur l'avenir de ses clients, de l'entreprise et de ses collaborateurs. Nous voulons être plus proches des gens. C'est notre raison d'être. Nous allons également beaucoup plus loin pour leur offrir la possibilité de vivre mieux et de travailler plus efficacement.
Chez Proximus, vous avez la liberté d'avoir un réel impact sur la vie de nos clients, mais vous construisez aussi votre propre avenir en développant et en enrichissant chaque jour vos connaissances dans un environnement qui valorise la diversité, la collaboration et la responsabilité.
Description de fonction
En tant que premier fournisseur belge de services de téléphonie, d'Internet, de télévision et de TIC, Proximus mise résolument sur l'avenir de ses clients, de l'entreprise et de ses collaborateurs. Nous voulons être plus proches des gens. C'est notre raison d'être. Nous allons également beaucoup plus loin pour leur offrir la possibilité de vivre mieux et de travailler plus efficacement.
Chez Proximus, vous avez la liberté d'avoir un réel impact sur la vie de nos clients, mais vous construisez aussi votre propre avenir en développant et en enrichissant chaque jour vos connaissances dans un environnement qui valorise la diversité, la collaboration et la responsabilité.
Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition de Proximus en tant que stagiaire en sourcing et recherche de profils. Votre mission principale ? Contribuer activement à la détection des talents qui feront l’avenir de notre entreprise
Vos responsabilités:
1. Identifier et rechercher des profils pertinents via nos bases de données, outils internes et plateformes professionnelles
2. Participer à la présélection : tri de CV, premières analyses de compatibilité, prises de contact
3. Maintenir les données à jour dans nos outils RH et assurer le suivi administratif lié au sourcing
4. Collaborer avec les recruteurs et les Hiring managers pour affiner les besoins en recrutement
5. Participer à l’amélioration continue de notre approche sourcing.
6. Faire du sourcing dans notre outil, alimenter les talents pool, envoyer des marketing mails vers les candidats, générer des Talent pools
Profil
Votre profil
7. Vous êtes en formation RH (bachelier/master)
8. Vous parlez couramment le français ou le néerlandais, et avez une bonne maîtrise de la deuxième langue et de l’anglais
9. Vous êtes naturellement curieux·se, rigoureux·se et orienté·e résultats
10. Vous avez une aisance digitale (Excel, Outlook, outils de recherche sur LinkedIn, etc.)
11. Vous êtes à l’aise avec la communication écrite et orale, tant en interne qu’avec les candidat·es
12. Vous savez faire preuve de discrétion, d’esprit d’analyse, et d’une excellente capacité de priorisation
13. Vous aimez travailler en autonomie tout en vous intégrant dans une dynamique d’équipe.
Notre offre
14. Une expérience concrète au cœur des enjeux de sourcing dans un grand groupe belge
15. Une équipe bienveillante, expérimentée et ouverte à vos idées
16. Un environnement stimulant, multiculturel et en pleine évolution digitale
17. Rejoignez Proximus et participez à la quête de talents qui façonneront le futur
18. Start du stage de préférence à partir de septembre 2025
Nous vous offrons plus qu'un stage, nous vous donnons la chance de participer à la transformation numérique de Proximus. C'est l'occasion idéale pour vous de mettre en pratique vos connaissances et de les partager avec les meilleurs experts et spécialistes du domaine. Vous développerez une courbe d'apprentissage personnelle au sein de votre propre département.
Rejoindre cette équipe signifie que vous disposerez d'excellents outils et d'une technologie de pointe pour mener à bien vos tâches.
C'est une excellente opportunité de départ. À partir de là, vous pourrez construire votre propre carrière et continuer à utiliser cette expérience après vos études. Contactez-nous si vous voulez savoir comment vous pouvez changer votre avenir.
Les stages doivent durer au moins 3 mois, ne sont pas rémunérés et font partie de votre cursus universitaire.
Notre offre
19. Une expérience concrète au cœur des enjeux de sourcing dans un grand groupe belge
20. Une équipe bienveillante, expérimentée et ouverte à vos idées
21. Un environnement stimulant, multiculturel et en pleine évolution digitale
22. Rejoignez Proximus et participez à la quête de talents qui façonneront le futur
23. Start du stage de préférence à partir de septembre 2025
Nous vous offrons plus qu'un stage, nous vous donnons la chance de participer à la transformation numérique de Proximus. C'est l'occasion idéale pour vous de mettre en pratique vos connaissances et de les partager avec les meilleurs experts et spécialistes du domaine. Vous développerez une courbe d'apprentissage personnelle au sein de votre propre département.
Rejoindre cette équipe signifie que vous disposerez d'excellents outils et d'une technologie de pointe pour mener à bien vos tâches.
C'est une excellente opportunité de départ. À partir de là, vous pourrez construire votre propre carrière et continuer à utiliser cette expérience après vos études. Contactez-nous si vous voulez savoir comment vous pouvez changer votre avenir.
Les stages doivent durer au moins trois mois, ne sont pas rémunérés et font partie de votre cursus universitaire.