Nous recrutons un(e) Directeur·trice des Ressources Humaines Belgique / Luxembourg à Bruxelles.
Vous êtes passionné·e par les Ressources Humaines, le droit social et la stratégie business ?
Vous souhaitez occuper un rôle clé, avec un impact direct sur le développement de l’entreprise dans deux pays ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
En tant que Directeur·trice RH, vous définissez et pilotez la stratégie RH en Belgique et au Luxembourg, en étroite collaboration avec la Direction Générale. Vous supervisez une équipe de 5 personnes et êtes garant·e du respect des obligations légales, du dialogue social et du développement des talents.
Ce que notre client vous offre :
Un poste stratégique à périmètre binational (Belgique – Luxembourg)
Un rôle varié et impactant, au cœur d’une organisation dynamique et en croissance
Un package salarial attractif et des perspectives d’évolution
Une culture d’entreprise humaine et collaborative, où autonomie et confiance priment
Votre profil :
* Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un rôle RH généraliste ou de direction
* Expertise en droit social belge, et bonne connaissance du droit luxembourgeois
* Maîtrise du français, de l’anglais et du néerlandais
* Leadership, intégrité et excellentes compétences en communication
We are hiring an HR Director Belgium / Luxembourg in Brussels
Are you passionate about Human Resources, labour law and business strategy?
Do you want to play a key role in driving HR across two countries with a real impact on the business? Then this opportunity is for you!
Your mission :
As HR Director, you will design and implement the HR strategy for Belgium and Luxembourg, working closely with the Managing Director. You will lead a team of 5 HR professionals, ensure compliance with local legislations, foster social dialogue, and support talent development.
What our client has to offer :
A strategic position with a binational scope (Belgium – Luxembourg)
A diverse and impactful role in a growing, dynamic organization
An attractive salary package and professional development opportunities
A people-oriented corporate culture built on trust, autonomy and collaboration
Your profile :
* 5–10 years of proven experience in HR leadership or generalist roles
* Strong knowledge of Belgian labour law, and good understanding of Luxembourg law
* Fluent in French, English and Dutch
* Strong leadership, integrity and outstanding communication skills