Ben jij een sterke people manager die structuur kan brengen in een dynamische productieomgeving? Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende stakeholders? Dan kan deze rol als Teamcoach een interessante volgende stap zijn.
Je komt terecht in een internationale productieomgeving met meerdere sites in België en een belangrijke vestiging in Lummen. De organisatie is in volle evolutie en zoekt een leidinggevende die stabiliteit, overzicht en duidelijke communicatie kan brengen op de werkvloer.
Jouw rol
Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20–30 FTE (headcount ±40) binnen een productieomgeving die in 2 ploegen werkt.
Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
* Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team
* Vertalen van productieplanning naar een efficiënte personeelsinzet
* Opvolgen en analyseren van KPI’s zoals Safety, Quality, ATS en performantie
* Initiëren van Lean verbeteracties en bijdragen aan continue verbetering
* Creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving
* Begeleiden van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap binnen het team
* Fungeren als aanspreekpunt voor sociale en operationele vragen op de werkvloer
* Brug vormen tussen het team en het management
Daarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit.
Context van de rol
De productieomgeving is sterk mensgericht en kent een mix van profielen, leeftijden en achtergronden. Teams zijn vaak vrij zelfstandig en uitgesproken, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn.
Je werkt binnen een omgeving waar:
* verandering regelmatig voorkomt
* medewerkers een sterke stem hebben
* stakeholdermanagement belangrijk is
De rol vraagt daarom iemand die structuur kan brengen, overzicht bewaart en beslissingen durft nemen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Wie zoeken we?
We zoeken een people manager met sterke soft skills.
Belangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om teams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen.
Jouw profiel:
* Ervaring als leidinggevende (productie-ervaring is een plus, geen must)
* Sterke communicatie- en stakeholdermanagement skills
* Je kan omgaan met verschillende persoonlijkheden en belangen
* Je bent eerlijk, rechtvaardig en transparant
* Je durft tegengas geven wanneer nodig
* Je neemt ownership en geeft het goede voorbeeld op vlak van veiligheid en gedrag
* Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
* Je spreekt Nederlands en Engels
Ervaring met Lean, KPI-opvolging of continue verbetering is een plus.
Werkomgeving
* Productieomgeving met 2 ploegen (6u–14u / 14u–22u)
* Vrijdag verkorte ploeg tot 18u00 in late shift.
* Aansturing van een team met diverse profielen en leeftijden
* Samenwerking met meerdere teamcoaches en operationele stakeholders
Aanbod
* Salaris op basis van ervaringen
* Maaltijdcheques €10
* Internationale werkomgeving
* Sterke focus op autonomie en verantwoordelijkheid
* Opleidings- en onboardingtraject binnen Lean, operations en interne processen
Interesse?
De organisatie wil deze positie zo snel mogelijk invullen.