Ph3Overview /h3pZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg. De afdeling cardiologie Short Stay - Cardiolounge is het kloppend hart voor de opvang van cardiale zorgverlening zoals hartkatheterisatie of behandeling van ritmestoornissen. Van maandag tot zaterdag begeleiden we ambulante en gehospitaliseerde patiënten. Specifieke voorbereidingen en nazorg staan centraal. Wij zijn een sterk team waar collegialiteit en respect kernwaarden zijn. Heb jij een passie voor cardiale zorgverlening? Dan ben jij de persoon die we zoeken om ons team te vervolledigen. /ph3Responsibilities /h3ulliCardiolounge (ma-vrij): Een nieuw concept waar we de patiënten voorbereiden op hun ingreep, informeren en geruststellen in de in-lounge. Na de ingreep worden patiënten in de out-lounge opgevangen om de nodige nazorg te ontvangen en te bekijken of ze naar huis kunnen. Een snelle en efficiënte omgeving die vraagt om doortastendheid en empathische verpleging. /liliShort Stay (ma-za): Hier verblijven patiënten 1 nacht nadat ze een procedure hebben ondergaan. Zo wordt er bekeken of de patiënt de volgende dag naar huis kan vertrekken. De focus ligt hier op nauwkeurige opvolging en telemetrie. /li /ulh3Qualifications /h3ulliJe beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde. /liliJe hebt interesse in cardiologie, een (stage)ervaring is een troef, maar geen vereiste. /liliJe herkent zorgbehoeften en verleent deskundige, flexibele en creatieve zorg door te plannen, coördineren en evalueren. /liliJe communiceert sterk met patiënten, hun familie en collega’s, behartigt belangen, en maakt zaken bespreekbaar op een assertieve en deskundige manier. /liliJe functioneert goed in een multidisciplinaire team, neemt een collegiale, eerlijke houding aan, en gaat strikt om met het beroepsgeheim. /liliJe bent empathisch, informeert patiënten, je staat open voor feedback en bijscholing. /li /ulh3Offer and Benefits /h3ulliEen loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info). /liliOvername van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt. /liliMaaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u. /liliGratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden. /lili30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer! /liliToeslagen voor onregelmatige prestaties. /liliVakantiegeld en eindejaarspremie. /liliTal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren. /liliWaar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. /li /ulh3Questions /h3pVragen? Voor meer info over de wervingsprocedure: contacteer Emma Van Hoeck via Voor meer weten over de functie: contacteer Heidi Cappon Hoofdverpleegkundige Cardiologie 2D, op. /p /p #J-18808-Ljbffr