Description du poste
Activités principales :
1. Conduire des premiers entretiens infirmiers liées à l'évaluation amenant à définir avec la personne ses besoins en réhabilitation.
2. Rédiger à l'issu de l'entretien un diagnostic éducatif argumenté
3. Animer des groupes de soins thérapeutiques et être en capacité de faire des bilans, intermédiaires et définitifs.
4. Participer par une information éclairée au soutien des usagers, familles et professionnels adresseurs.
5. Echanger et transmettre les informations aux équipes et aux adresseurs de façon efficace et adaptée
6. Assurer un suivi des patients à 6 mois
7. Formaliser les pratiques
8. Participer aux réunions de synthèse et de restitution
9. Participer aux réunions de service
Activités spécifiques :
10. Participer à des travaux de recherche
11. Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers
12. Participation aux actions de formations, sensibilisation
13. Participation à la journée annuelle du C2RP regroupant des professionnels en réhabilitation psychosociale de la région
14. Participation aux journées des centres de proximité
15. Co-animation de groupes thérapeutiques spécifiques et notamment aux groupes d'éducation thérapeutique
Profil recherché
Vos compétences
16. Maîtriser le plus possible les techniques de soins spécifiques, remédiation cognitive, psycho éducation etc…
17. Une formation à un ou des programmes en remédiation neuro cognitive et en cognition sociale serait très appréciée
18. Formation à l'éducation thérapeutique 40 heures recommandée /exigée
19. Savoir transmettre ses connaissances et pratiques a ses partenaires (centres référents de niveau 1, autres services hospitaliers…)
20. Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité
Votre formation
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à compter du 1er janvier
- Rémunération : Niveau 6E Coefficient grille UCANSS soit € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 35 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 38 heures
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Restaurant d'entreprise
- OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale