Tijdsduur
Deeltijds
Contracttype
Onbepaalde duur
Het gemeentebestuur zoekt een deeltijds (30,4/38) deskundige ondernemen in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau B, salarisschaal B1-B2-B3. Interesse? Solliciteren kan tot en met 12 februari 2026 via het online sollicitatieformulier.
Heb jij een hart voor ondernemen en lokale economie? Denk je graag mee over beleid én steek je even graag zelf de handen uit de mouwen? Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als deskundige ondernemen ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexere dossiers binnen de afdeling Ondernemen. Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de voorbereiding, uitwerking en implementatie van regelgeving en beleidskeuzes en vertaalt deze naar duidelijke processen, reglementen en adviezen.
Je combineert je rol als inhoudelijk expert met een coördinerende rol en bent actief betrokken bij de dagelijkse werking van de dienst. Zo draag je mee bij aan een kwalitatieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening voor ondernemers in Mol.
Concreet betekent dit dat je onder andere:
complexere ondernemers- en exploitatiedossiers inhoudelijk en administratief opvolgt
ondernemers en collega's ondersteunt bij vragen over regelgeving en procedures
meewerkt aan projecten en acties rond ondernemen en lokale economie (zoals Open Bedrijvendag, Open Pandendag, dataprojecten, …)
nieuwe wetgeving en beleidsbeslissingen analyseert en vertaalt naar de praktijk
adviesraden en bestuursdossiers inhoudelijk voorbereidt en verslaggeving verzorgt
mee waakt over kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van de werking
bij afwezigheid van het afdelingshoofd een coördinerende rol opneemt
samenwerkt met interne diensten en externe partners zoals handelaarsverenigingen, UNIZO en VOKA
de dienst en de gemeente vertegenwoordigt in overlegmomenten en infomomenten voor ondernemers organiseert
Profiel
Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig of je bent reeds bij een openbaar bestuur aan het werken binnen de loonschaal B1-B2-B3.
Je hebt affiniteit met ondernemen en lokale economie
Je kan complexe informatie analyseren en helder vertalen naar concrete acties.
Je communiceert duidelijk en correct, zowel mondeling als schriftelijk.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
Je neemt verantwoordelijkheid en durft initiatief te nemen.
Je bent klantgericht en denkt mee vanuit het perspectief van ondernemers.
Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig dossiers opnemen.
Aanbod
Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
Een vast contract (30,4/38) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B2-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar.
Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
Flexibele werkuren en een filevrij te bereiken werkplaats.
De mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease.
Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden.
Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Interesse?
Solliciteren kan tot en met 12 februari 2026 via het online sollicitatieformulier. Voeg zeker je CV, motivatiebrief en kopie van het vereiste diploma toe.
Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef, een sollicitatiegesprek.
CV-screening:
We maken een eerste selectie op basis van onder andere relevante ervaring en opleiding, affiniteit met ondernemen en lokale economie, motivatie en taalgebruik en opmaak van je CV en brief. Weerhouden kandidaten nodigen we op 20 februari uit voor de verdere selectieprocedure.
Schriftelijke proef:
Hier testen we kennis en vaardigheden in functie van de job. Deze proef vindt plaats op 26 februari ('s avonds).
Sollicitatiegesprek:
Tijdens het gesprek peilen we naar je motivatie, competenties en verwachtingen. De gesprekken vinden plaats op 23 maart.
De kandidaat die als eerste eindigt, zal daarnaast een psychotechnisch onderzoek afleggen.
Meer info: afdeling personeel (Stephanie), tel of via
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voor bepaalde en onbepaalde duur voor deze functie.