Qu'allez-vous faire?
Notre partenaire recherche un Responsable RH pour soutenir sa croissance! Vos missions: Stratégie: - En coordination avec les responsables de l’entreprise, évaluer les besoins en compétences des collaborateurs Formation: - Sur base des besoins en compétences définis, mettre sur pied et suivre un programme de formations adaptées Recrutement: - Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi - Trier les candidatures et sélectionner les candidats correspondant aux besoins de l'entreprise - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Implémenter et suivre un plan d'intégration pour chaque nouvelle recrue - Communiquer l'évolution du recrutement de manière régulière au CEO/directeur industriel. Suivi du personnel engagé et intérimaire: - Mettre à jour le fichier de suivi - Envoyer et suivre les prestations hebdomadaires pour la paie - Gérer les absences - Participer à la gestion du planning du personnel (et agir comme back-up du directeur industriel en cas d'absence) - Mener les entretiens d'évaluation annuels en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques - Gérer les dossiers du personnel - Mettre à jour les données du personnel et suivi - Mettre à jour les descriptions de fonction - Gérer les conflits entre collaborateurs en agissant en tant qu'intermédiaire impartial - Être à l'écoute et favoriser un climat de confiance pour identifier et résoudre les problèmes
Qui êtes-vous? m/v/x
1. Vous êtes autonome et débrouillard.
2. Vous souhaitez vous impliquer au sein de l'organisation.
3. Vous participez activement à l'amélioration de l'organisation, aux conditions de travail, à la sécurité, etc.
Formation: Vous avez un diplôme orienté Ressources Humaines. Vous avez au moins 3 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le secteur industriel est un atout.
Connaissances professionnelles: Maitrise de l'outil informatique (Suite Office, ERP, base de données, etc)
Connaissances linguistiques: Vous maitrisez le français. La connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
4. Un contrat à durée indéterminée après une période d'intérim.
5. Un contrat à temps plein (38h/sem).
6. Un package salarial en adéquation avec votre profil.