**Titre du poste : Manager des avantages sociaux**
L'objectif principal de ce rôle est de diriger une équipe d'environ 20 collaborateurs, dont un leader d'équipe, et de veiller à l'atteinte des objectifs opérationnels. Vous êtes responsable de la gestion administrative des contrats de groupe, de la souscription de plans complexes en matière d'avantages sociaux, de l'acceptation médicale des affiliés, de l'analyse et le traitement des dossiers d'incapacité de travail et de la liquidation des contrats de groupe.
Vos responsabilités comprennent également le suivi des performances individuelles et collectives, ainsi que l'évaluation et le développement de vos collaborateurs. Vous favorisez une culture de qualité, d’efficacité et d’amélioration continue.
Vous rappelez directement à la direction et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie globale dans votre domaine. Vous êtes un people manager expérimenté, passionné par les régimes de pension complémentaire ? Ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un Manager des avantages sociaux chevronné qui dispose d'une excellente connaissance des pensions complémentaires et du cadre légal associé. Vous devez avoir une bonne compréhension de la législation sociale et être capable de mettre en œuvre les politiques et procédures nécessaires.
Nous offrons une opportunité de carrière excitante avec des perspectives d'évolution professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire pour atteindre nos objectifs communs.
* Bachelor ou master en administration des entreprises ou en finance;
* Plusieurs années d'expérience dans un rôle de management, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers;
* Excellente connaissance des pensions complémentaires et du cadre légal associé;
* Bonne compréhension de la législation sociale;
* Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les parties prenantes internes et externes;