VOTRE FONCTION
Vous êtes passionné(e)s par les ressources humaines et aimez gérer un service de A à Z en toute autonomie ? Rejoignez-nous et devenez le pilier RH de notre client !
En tant qu'employé RH :
- vous serez la référence interne sur tous les sujets liés à la gestion du personnel et au développement RH.
- vous prendrez en charge l’intégralité du domaine RH, de l’opérationnel à l’administratif, en passant par le conseil auprès de la direction et des équipes.
Administration du personnel
* Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents légaux).
* Suivi des absences, congés, maladies.
* Veille juridique et application des obligations légales.
Paie & outils RH
* Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie.
* Établir la paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
* Gérer les déclarations sociales.
* Mise à jour des tableaux de bord RH.
Recrutement & intégration
* Rédaction et diffusion des offres.
* Pré-sélection des candidats, entretiens, validations.
Support & accompagnement managérial
* Conseil aux managers et à la direction sur les questions RH.
* Gestion des situations particulières (disciplinaires, ajustements organisationnels, etc.).
VOTRE PROFIL
En tant qu'employé RH :
* Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.
* Vous avez une expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en gestion de paie et administration du personnel.
* Maîtrise des outils de paie (ACERTA CONNECT)
* Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d’équipe.
* Prise de fonction : immédiate ou à court terme
NOTRE OFFRE
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
- Des missions variées et enrichissantes.
- Rémunération attractive selon profil.
- 38h/semaine du lundi au vendredi.
- Démarrage dans le courant du mois de janvier (le plus rapidement possible).
- Période d’intérim avant engagement CDI.