Functieomschrijving - **Kandidaten vinden**: Jij zoekt actief naar talenten en selecteert de beste matches voor de vacatures van onze klanten. **We kijken hier vooral richting hogere bediende profielen.** - **Interviews afnemen**: Je voert diepgaande gesprekken met kandidaten, zowel op kantoor als online en zorgt ervoor dat je hen goed begrijpt. - **De match maken**: Jij denkt niet alleen aan de vacature voor nu, maar ook aan de lange termijn en de groei van je kandidaten. - **Klantencontact**: Je informeert klanten over de potentiële kandidaten die je hebt gevonden en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding voor gesprekken. - **Onboarding van jouw kandidaat**: Je zorgt voor een vlotte opstart van je kandidaat bij de klant en volgt alles zorgvuldig op om ervoor te zorgen dat de samenwerking succesvol blijft. Wij vragen - We zoeken een Senior Recruiter met ervaring met de juiste mindset en die er voor wil gaan. Die de link kan leggen tussen kandidaat en de juiste vacature. - Je hebt inzicht in het dagdagelijkse en zorgt voor een goede follow-up. - Wij staan open om een proefdag te doen. Zo kan je de juiste keuze maken. - Je bent gedreven en hebt een commerciële flair. Kortom **gedreven**, **commercieel**, **doorzetter** zijn de 3 kernwoorden die onze nieuwe collega Senior Recruiter omschrijven. **Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?** Wij bieden - Onmiddellijk vast contract bij start - Een salaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. - Forfaitaire onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) - Een kwartaal bonus volgens de resultaten van je kantoor onder een CAO 90 - Groeps- en hospitalisatieverzekering - Bedrijfswagen + laadpas - Maaltijdcheques twv €7,74/gewerkte dag - 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 3 extra legale verlofdagen na 6 jaar anciënniteit - PROMAN onboarding bootcamp - Last but not least! Samen met je collega's vieren, doen we graag met een Kick-Off en gezellige momenten op het kantoor om successen te vieren