SELECTIECODE
ANG25228
TAAL
Nederlands
DIPLOMA
Master
CONTRACTTYPE
Statutair
FUNCTIENIVEAU
A4
TYPE AANWERVING
Interne markt Interne promotie Externe rekrutering
DUUR
Onbepaalde duur
PLAATS VAN TEWERKSTELLING
1210 Sint-Joost-ten-Node
VOLTIJDS/DEELTIJDS
Voltijds
Samenvatting
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Passie voor doelmatige gezondheidszorg?
Breng jouw strategisch leiderschap en innovatie naar het RIZIV
Binnen de Dienst Geneeskundige Verzorging van het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) wordt een nieuwe Directie Appropriate Care opgericht. Deze directie bundelt de doelmatigheidsactiviteiten die gericht zijn op het bevorderen van een efficiënte en kwaliteitsvolle gezondheidszorg.
De Directie Appropriate Care coördineert het strategisch kader rond doelmatigheid, organiseert overleg en samenwerking tussen interne diensten en externe partners, en ontwikkelt initiatieven die leiden tot meer impact in het belang van het gezondszorgsysteem, beleidsinformatie en ondersteuning voor zorgverstrekkers.
Deze functie situeert zich binnen een dynamische en veranderende organisatieomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, en draagt bij aan de verdere professionalisering en versterking van de doelmatigheidswerking binnen de gezondheidszorg.
Als directeur Appropriate Care maak je deel uit van de staf van de dienst Geneeskundige Verzorging en rapporteer je aan de directeur-generaal Geneeskundige Verzorging. Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling en implementatie van beleid rond doelmatige zorg.
Je verantwoordelijkheidsgebieden als directeur Appropriate Care:
1. Strategie en visieontwikkeling
* Ontwikkelt, actualiseert en bewaakt de overkoepelende strategie van het RIZIV inzake doelmatigheid in de zorg, in nauwe afstemming met het directiecomité, de DG's en externe partners zoals de FOD VVVL, KCE, beroepsverenigingen en Verzekeringsinstellingen.
* Stelt het Meerjarenplan Doelmatigheid op en zorgt voor de opvolging en bijsturing ervan.
* Verankert thema's zoals gezondheidseconomische analyse, ValueBased HealthCare zorg en evidence-based practice in de beleidsstrategie.
* Zorgt ervoor dat doelmatigheid vertaald wordt naar concrete prioriteiten, indicatoren en projecten binnen de organisatie.
* Draagt bij aan het beleidsadvies en aan de voorstellen tot regelgeving die verband houden met doelmatigheid, zowel intern als op federaal niveau.
2. Dagelijks beheer en aansturing
* Staat in voor de operationele leiding van de Directie Doelmatigheid en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties.
* Coördineert en superviseert de werking van de verschillende teams binnen de directie (strategie, data & beleidsinformatie, ondersteuning zorgverstrekkers, audit,).
* Waakt over de kwaliteitsvolle en tijdige uitvoering van de opdrachten binnen elk van deze teams.
* Zorgt voor een heldere taakverdeling, prioritering en opvolging van dossiers.
3. Leiderschap
* Leidt de directie met visie, vertrouwen en resultaatgerichtheid.
* Coacht en motiveert medewerkers, en creëert een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
* Ondersteunt teamverantwoordelijken in hun leidinggevende rol en stimuleert synergie tussen teams.
* Draagt actief bij aan een gedragen en duurzaam changeproces binnen het RIZIV.
4. Interne en externe samenwerking
* Stimuleert samenwerking met andere directies binnen het RIZIV.
* Verzekert de functionele aansturing van medewerkers die vanuit andere directies bijdragen aan doelmatigheidsprojecten.
* Vertegenwoordigt het RIZIV in overleg met externe partners (FOD VVVL, FAGG, KCE, universiteiten, wetenschappelijke verenigingen, mutualiteiten, enz.).
* Treedt op als coördinator van de Commissie Doelmatigheid (CAPC) en staat in voor de voorbereiding, opvolging en verslaggeving van dit overleg.
5. Organisatieontwikkeling en change management
* Leidt het changeproject rond de oprichting van de Directie Doelmatigheid.
* Begeleidt de interne herstructurering, waaronder de integratie van het SAS-team, medewerkers van DGEC, en de Dienst Audit Ziekenhuizen.
* Beheert het overgangstraject voor medewerkers, met aandacht voor communicatie, participatie en begeleiding.
* Evalueert en optimaliseert processen, structuren en overlegvormen binnen de nieuwe directie.
6. Compliance, governance en rapportering
* Zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving en van interne richtlijnen binnen de werking van de directie.
* Draagt bij aan de voorbereiding van wetsvoorstellen inzake doelmatigheid (bv. i.k.v. de CAPC, de Eenheid Audit Ziekenhuizen).
* Staat in voor transparante en regelmatige rapportering over de werking en resultaten van de directie aan het directiecomité, de administrateur-generaal en relevante overlegorganen.
* Bewaakt de ethiek, kwaliteit en onafhankelijkheid van de beleidsvoorbereidende en controlerende opdrachten.
7. Communicatie en kennisdeling
* Zet doelmatigheid op de kaart binnen en buiten het RIZIV door actieve communicatie over de visie, projecten en realisaties.
* Stimuleert interne kennisdeling, methodologische ontwikkeling en het gebruik van data in beleidsprocessen.
* Coördineert publicaties, rapporten en presentaties i.k.v. doelmatigheid (zoals Healthy Belgium, NRKP, CAPC).
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Het RIZIV is op zoek naar een directeur voor de directie Appropriate Care – Dienst Geneeskundige Verzorging van het RIZIV (Galileelaan Brussel)
Onze missie
Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.
We zijn er verantwoordelijk voor dat iedere verzekerde - ongeacht zijn situatie - effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.
We staan er ook voor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.
Onze werkcultuur
Het RIZIV investeert in een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van een hybride werkmodel. Samenwerking met onze interne en externe partners, alsook de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening aan onze klanten staan hierin centraal. Een soepele werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, laat ons toe om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.
Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid. Dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren meedenken en durven beslissen centraal staat. Op die manier willen we een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen en hun job als zinvol ervaren voor zichzelf, voor hun collega's, voor hun klanten en voor de publieke zaak. Tegelijk verwachten we van onze medewerkers dat ze zich loyaal, professioneel en integer opstellen.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een diploma van master
* Je hebt 9 jaar ervaring in het ruime domein van de gezondheidszorg en 3 jaar als leidinggevende
* Je bent innoverend
* je bent gemotiveerd om een verschil te maken binnen de zorg
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
We screenen jouw ervaring
Je legt een test/meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
Je legt een interview af met een assessment bij het RIZIV
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Aanbod
STATUUT EN GRAAD
Je wordt aangeworven als adviseur generaal (niveau A4) met de bijhorende weddeschaal NA41.
LOON
Minimum aanvangswedde: € 83.979,41 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulatorkan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
VOORDELEN
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* mogelijkheid tot telewerk
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod(te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
OVER DE JOBINHOUD
Mickael Daubie
Directeur-Generaal Dienst Geneeskundige Verzorging
RIZIV
OVER DE PROCEDURE
Koen Loos
HRS Assistent