Fonction Chargé(e) de recrutement Organisation L'Ilot Domain d’activité L' équipe de 120 travailleurs et travailleuses épaulée par une cinquantaine de bénévoles de L'ilot lutte activement, aux côtés des personnes les plus précarisées, contre les inégalités et vise la fin du sansabrisme en Belgique. L'Ilot fonctionne en gouvernance partagée et s'appuie sur des valeurs telles que la justice sociale et la défense des droits des personnes. Notre projet est participatif et reconnaît chaque personne comme principale actrice de ses démarches vers plus d'autonomie. Description de fonction Dans une équipe qui fonctionne en gouvernance partagée, en étroite collaboration avec tes 2 collègues du service RH, et sans que cette liste soit limitative, tu as pour tâches principales concrètes : 1. Recrutement - Assurer le recrutement des nouveaux(elles) collègues : Déterminer les besoins de recrutement Rédiger les descriptifs de fonction, les offres d’emploi et assurer leur diffusion Dynamiser l’attractivité de l’asbl dans le processus de recrutement Procéder à la sélection des candidat(e)s et réaliser les entretiens de recrutement - Assurer les démarches liées à l’engagement : Récolter les documents RH nécessaires Rédiger les contrats et organiser leur signature Expliquer le fonctionnement de l’asbl, les règles RH et les procédures internes 2. Accueil et intégration - Veiller à l’accueil des nouveaux.elles travailleur.euse.s selon la procédure interne à L’Ilot - Organiser et animer l’entretien de démarrage des nouveaux/elles travailleureuse(s) - Veiller à ce que chaque nouveau(elle) travailleur(euse) dispose des moyens nécessaires à l’exercice de sa fonction - Accompagner les nouveaux/elles travailleur(euses) lors des premiers mois 3. Place au sein de L’Ilot - Participer aux réunions mensuelles RH-direction - Être support des collègues co-responsables RH en cas d’absence - Collaborer avec l’ensemble des services de L’Ilot - Prendre place dans la dynamique de l’équipe qui s’inscrit dans un processus de gouvernance partagée. Profil - Tu as un diplôme en lien avec la gestion des ressources humaines et/ou une expérience utile de minimum 3 ans ; - Tu sais mener un entretien d’embauche et a déjà utilisé des outils d’évaluation des compétences; - Tu sais dynamiser l’image d’une association et repérer des talents en utilisant les réseaux sociaux; - Tu sais identifier les besoins des équipes pour choisir le meilleur profil possible en termes de dynamique d’équipe ; - Tu es capable de faire des feedbacks ; - Tu as une capacité d’organiser ton travail de manière autonome et de gérer ton planning ; - Tu aimes et as une aisance dans les contacts sociaux et la communication (écrite et orale) ; - Tu es proactif.ve et fais preuve d’esprit d’initiative ; - Tu es orienté.e solutions et résultats ; - Tu es rigoureux.euse, fiable et flexible ; - Tu maîtrises la suite office ; - Tu adhères au projet social de L’Ilot ; tu en partages aussi les valeurs et l’éthique de l’organisation; - Tu maîtrises parfaitement le français (oral/écrit) et sais communiquer en néerlandais Lieu de travail Bruxelles Régime de travail 50% Type de contrat durée indéterminée Date de début aussi vite que possible Procédure de sélection Envoyez votre lettre de motivation et CV aussi vite que possible.