ANNONCE D'EMPLOI POUR REMPLACEMENTL'Intercommunale des Modes d'Accueil pour Jeunes Enfants (I.M.A.J.E.) recherche pour un contrat de remplacement un(e) Directeur de crèche et un personnel d'encadrement psycho-médico-social (H/F) pour ses milieux d'accueil situés dans la région de Beauraing et de Gedinne.Le Directeur de crèche garantit la mise en place de la philosophie d'Imaje et le respect du cadre de l'ONE.Missions principales pour le poste de directeur de crèche (H/F) :Gérer l'équipe des puéricultrices-teurs : recruter, gérer les horaires, évaluer, rédiger des plans de formation, organiser des réunions d'équipe, etc.Coordonner la mise en oeuvre du projet d'accueil dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santéAccompagner le changement des pratiques en crèche (consignes ONE, Direction etc.)Développer une approche relationnelle avec les parents : expliquer le contrat d'accueil, suivre l'intégration de l'enfant, favoriser le soutien à la parentalité, effectuer le suivi administratif, se montrer disponible.Assurer la gestion administrative : commande des repas, suivi de la facturation, etc.Collaborer avec les partenaires internes (RH, Comptabilité, conseiller en prévention, etc.) et externes à l'intercommunale (synergie avec acteurs locaux).Missions principales pour le poste de personnel d'encadrement psycho-médico-social:Mise en pratique du projet pédagogiqueEvaluer et faire des propositions d'amélioration des pratiques pédagogiquesObserver le développement de l'enfant, veiller à son bien-être et relayer les observations à la DirectionOrganiser et participer à la consultation ONE, dépistage visuel, schéma vaccinal, ...Evaluer et faire des propositions d'amélioration de l'infrastructure à la Directrice/Directeur, garantir l'entretien du matérielGérer le stock de linge, les commandes de repas et les courses, mettre en place les bonnes pratiques alimentaires, etc.Se porter garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (avec la collaboration du conseiller en prévention)S'assure du suivi médical de l'enfant (contrôle des données, etc.)Participer activement aux réunions d'équipeEvaluer et faire des propositions d'amélioration de l'encadrement en fonction de la réalité du terrainSe montrer disponible pour les parents.Participer à la gestion administrative et organisationnelle du personnel (gérer la planification du personnel, pallier aux absences)Savoir-faire pour le poste de directeur de crèche (H/F) :Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance.Expérience en gestion d'équipe.Savoir -être pour le poste de directeur de crèche (H/F) :Vous bénéficiez d'un esprit critique et constructifVous apportez des solutionsVous faites preuve d'un sens de l'organisationLa remise en question est une de vos qualitésVous communiquez aisément à l'oral et à l'écritVous faites preuve de polyvalence, de flexibilité et de disponibilitéVous êtes doté d'une bonne gestion de stressVous aimez collaborer avec des collègues et développez le plaisir au travailSavoir -être pour le poste de personnel d'encadrement psycho-médico-social:Vous bénéficiez d'un esprit critique et constructifVous faites force de propositionsVous faites preuve d'un sens de l'organisationLa remise en question est une de vos qualitésVous communiquez aisément à l'oral et à l'écritVous faites preuve de polyvalence, de flexibilité et de disponibilitéVous aimez collaborer avec des collègues et développez le plaisir au travailConditions spécifiques :Être en possession d'un diplôme reconnu par l'ONE : bachelier assistant en psychologie, bachelier assistant social, bachelier soins infirmiers, bachelier sage-femme, bachelier infirmier responsable de soins généraux, bachelier en psychomotricité, master en sciences psychologiques, master en sciences de l'éducation, master en ingénierie et action sociale, master en sciences de la santé publique.Être en possession du permis de conduire B pour se rendre en crèche.Être en possession d'un certificat de bonne vie et mœurs vierge (Modèle2).Offre :Régime de travail à 3/4 temps soit 28h30/semaine (un mi-temps en tant que directeur-trice et un 1/4 temps en tant que personnel médico social)rémunération à titre indicatif sans reprise d'ancienneté : euros brutFrais de missionsPrime de fin d'annéeChèques repasGSM de sociétéCongés secteur publicHoraire : du lundi au vendredi, flexibilité horaire et géographique.Type d'emploi : Temps PleinRémunération : à partir de 2 493,90€ par moisAvantages :Chèques repasLieu du poste : En présentiel