Nous sommes actuellement à la recherche d’un Technicien qualifié « Maintenance et Programmation » en régulation pour rejoindre notre équipe de la région bruxelloise.
Dans ce rôle vous gérerez la maintenance, le diagnostic, les mises en service, programmation, la réparation de nos installations HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).
• Maintenance et mise en service des équipements HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) chez nos clients (on-site)
• Des aptitudes confirmées à la programmation d’automates et BMS sont nécessaires
• Etablir des diagnostics concernant les pannes ou défauts des équipements et prise en charge de leur réparation, anticiper les défauts et réparations à venir
• Constamment proposer des améliorations du système
• Gestion de la documentation technique
• Effectuer des tests du système informatique et les mises à jour logicielles
• Etablir un lien entre Honeywell et nos clients afin de s'assurer qu’un service efficace est fourni
• Formation technique, dans le domaine électrique (Bachelier en électromécanique ou Automation)
• Spécialisation en « régulation et automation » préférable
• Une première expérience professionnelle dans les domaines du HVAC
• Très bonnes connaissances en informatique, connaissance de la Suite de Microsoft Office
• Solides compétences en communication écrite et orale, maîtrise du français et de l'anglais technique
• Bon sens du relationnel
Nous offrons:
- Un salaire adapté à vos compétences, une voiture de société avec carte de carburant et un téléphone (également à usage privé).
- Un emploi à temps plein (40 heures) avec 32 jours de vacances ( 20 jours légaux; 12 ADV).
- Un programme de soutien financier comprenant un plan de pension.
- Des chèques-repas, des Eco chèques; Benefits work : shopping en ligne avec des avantages supplémentaires pour les employés.
- Une culture qui favorise l'inclusion, la diversité et l'innovation.
- Une formation spécifique au marché et un développement personnel continu.
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie d'une équipe mondiale de penseurs, d'innovateurs, de rêveurs et d'acteurs qui créent les choses qui font l'avenir !
#TheFutureIsWhatWeMakeIt