* Missions principales de la fonction
Participer activement à la prise en charge médicale des bénéficiaires en rendant les personnes accueillies actrices de leur projet de soins et dans le respect du projet pédagogique de l'institution.
* Tâches principales de la fonction
A. Suivi médical
1/ Garantir des soins de qualité aux résidents
* En qualité d'infirmier, assurer le suivi médical global des bénéficiaires et, dans ce cadre :
o Seconder, assister et informer les médecins prestataires et le médecin coordinateur afin d'optimaliser le suivi des bénéficiaires, notamment dans les situations particulières.
o Effectuer et assurer le suivi des directives médicales par les équipes et services concernés.
o Effectuer et assurer de la bonne information des bénéficiaires, ainsi que de leurs familles ou représentants légaux.
o Effectuer et superviser, en collaboration avec les médecins, le suivi des situations plus complexes et des hospitalisations (préparation, planification, organisation).
o Organiser la prise en charge médicale des nouveaux bénéficiaires admis dans l'institution.
o Alerter la Direction, si nécessaire, en cas de problèmes sanitaires.
o Compléter et veiller à la complétude du dossier médical informatisé dans le logiciel interne.
* Au besoin, intervise avec le médecin coordinateur
* Défendre les droits de la personne en situation de handicap dans le contexte des soins de santé,
2/ Garantir la conformité du traitement par rapport à la prescription
* Veiller au respect du process de communication des traitements et le mettre en œuvre, le cas échéant,
* En cas de besoin, s'assurer de l'adaptation des traitements par la pharmacie,
* Veiller à la délivrance des traitements en provenance des pharmacies aux équipes pédagogiques
3/ Garantir la conformité du traitement par rapport à la prescription
* Organiser la délégation de soins médicaux au personnel d'encadrement.
* Recevoir et faire circuler toutes informations médicales utiles au bon fonctionnement des équipes et des services.
* Favoriser et assurer la communication et le dialogue, notamment avec les équipes des foyers et associations d'hébergement, ainsi que dans les services périphériques.
* Assurer un rôle de relais entre les différents intervenants en matière de santé communautaire.
* Emettre toutes propositions dans le cadre d'un travail de réflexion, de changement, de développement relatif à la santé des bénéficiaires.
* Créer ou mettre à jour tous documents utiles à une information optimale des équipes en matière de santé.
* Donner un avis médical relativement à la liste des participants inscrits dans les séjours de vacances,
* Suggérer toute mesure permettant aux équipes d'améliorer la prise en charge des personnes accueillies, et le cas échéant, imposer toutes les mesures nécessaires au suivi médical.
* Être une personne ressource pour l'équipe.
B. Gestion du personnel
* Assure la répartition des affectations de l'équipe selon la planification du travail.
* Préparer / participer à l'évaluation du personnel soignant.
* Responsabiliser les membres du personnel en travaillant la délégation.
* Mobiliser les équipes autour de l'objet social de l'institution.
* Organiser les réunions à caractère médical en collaboration avec le responsable du service médical et et animer au besoin.
* Veiller à la tenue quotidienne du débriefing de mi-journée.
* Participer au processus de sélection du personnel soignant.
* Suppléer le responsable du service médical dans la gestion quotidienne en cas d'absence.
Profil recherché
* Vous disposez d'un bon jugement clinique et faites preuve d'une grande conscience professionnelle ;
* Vous faites preuve de remise en question, vous démontrez de bonnes capacités de leadership, d'organisation, d'adaptation, d'autonomie et de gestion du stress ;
* Vous manifestez des facilités de communication, d'écoute, un esprit critique et positif ;
* Vous répondez ou vous engagez à répondre aux exigences de formation de l'AVIQ ;
* Vous adhérez au projet pédagogique institutionnel et aux valeurs du Centre Reine Fabiola.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent parvenir au service RH, à l'attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice des Ressources Humaines sur l'adresse mail
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
* gestion d'équipe: 1 an (Requis)
Permis/certification:
* Diplôme bachelier en soins infirmiers (Requis)
Lieu du poste : En présentiel