Rejoignez un projet inédit en Wallonie, où chaque détail est pensé pour le bien-être des enfants… et le vôtre !
Informations sur les entreprises WAL’CRÈCHES LES P’TITS SOLEILS, c’est bien plus qu’une société coopérative wallonne : c’est un projet humain et ambitieux qui a pour mission de rendre la parentalité heureuse au travail en participant à l’augmentation des capacités d’accueil en crèche. Dans les prochains mois, nous allons ouvrir 6 nouvelles crèches, dont 4 en province de Liège. Rejoindre Les P’tits Soleils, c’est participer dès le départ à une aventure durable, portée par des valeurs fortes et une infrastructure pensée pour le bien-être et la sécurité des tout-petits. Nos valeurs guident chaque décision et chaque geste : Confiance – Respect – Bien-être – Joie – Ouverture aux autres – Qualité irréprochable – Amélioration continue. Elles inspirent nos espaces architecturaux et notre vie d’équipe, car nous croyons que la qualité d’accueil et l’apaisement des enfants passent par la présence, la sécurité, le regard, et des espaces bien pensés. Pour accompagner ce projet, nous recherchons des Directeur·trice de crèche pour nos implantations en province de Liège : Flémalle, Grâce-Hollogne, Seraing, Dison. Chaque crèche accueillera 56 enfants répartis en 4 sections, dans des lieux conçus pour favoriser l’éveil, la sécurité et la sérénité.
Description du poste En tant que Directeur·trtrice de crèche, vous occupez une fonction stratégique et opérationnelle, garantissant la qualité de l’accueil, la gestion des équipes et le bon fonctionnement de la structure. Vous travaillez en lien étroit avec le pouvoir organisateur et les familles, dans une logique d’amélioration continue.
Responsabilités principales:
Définir et mettre en œuvre le projet d’éveil et le règlement d’ordre intérieur
Organiser les plannings, gérer les absences et congés
Prendre des décisions pour le bon fonctionnement de la crèche
Préparer et animer les réunions d’équipe
Superviser la gestion administrative et financière (budgets, dossiers, calcul des participations parentales)
Conduire les actions d’amélioration continue et veiller à la cohésion des équipes
Participer aux recrutements, aux plans de formation et aux évaluations annuelles
Assurer un rôle de conseil auprès des familles, notamment en cas de difficultés sociales.
Exigences du poste Pour être Directeur·trtrice de crèche vous êtes en possession d'un Bac ou Master en:
Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant
Bachelier soins infirmiers
Bachelier en infirmier(ère) responsable de soins généraux
Bachelier en psychomotricité
Master en sciences psychologiques
Master en sciences de l’éducation
Master en ingénierie et action sociale
Master en sciences de la santé publique
Une expérience de plus de 10 ans est obligatoire dans le domaine de la petite enfance.
En tant que Directeur·trtrice de crèche vous êtes reconnu·e pour votre organisation et votre rigueur, capable de gérer les priorités et les tâches administratives avec précision. Votre leadership affirmé vous permet de fédérer et motiver une équipe avec enthousiasme. Vous maîtrisez la gestion financière et administrative, en assurant un suivi budgétaire fiable et structuré. Enfin, vous êtes un bon communicateur et faites preuve d'assertivité, avec une excellente orthographe et une aisance relationnelle qui favorise la collaboration et la confiance.
Vous faites preuve de loyauté et d’un sens aigu des responsabilités, garantissant une posture fiable et éthique dans toutes vos actions. Votre écoute attentive et votre empathie vous permettent de créer un climat de confiance avec les familles et les équipes. Vous savez faire preuve de résistance au stress et de discernement, en gardant votre calme face aux situations complexes. Enfin, votre capacité de remise en question et votre volonté d’apprendre témoignent d’une maturité et d’un engagement durable dans la fonction.
Prestations de compensation Pourquoi nous rejoindre ?
Faites partie d’un projet qui a du sens : vous contribuez à l’ouverture de crèches qui répondent à un besoin essentiel pour les familles
Travaillez dans des espaces neufs et inspirants, conçus pour le bien-être et la sécurité des tout-petits
Une coopérative humaine, où la qualité et l’amélioration continue sont des piliers
Un rôle stratégique, avec une vraie autonomie et des perspectives durables.
Entrée en fonction estimée : mai 2026 (constitution des équipes en amont).
Nous vous offrons un contrat CDI
Horaire : Temps plein 38h/semaine, du lundi au vendredi.Horaire : variable entre 7h30 et 18h30.
Salaire : conforme au barème CP 332, tenant compte de votre âge et de votre diplôme.
Nos avantages : chèques repas et remboursement des frais kilométriques. Des attentions qui font plaisir : une cagnotte pour votre anniversaire, un présent pour Nouvel An, et un repas annuel d’équipe convivial.
Informations de contact Prêt·e à rejoindre l’aventure Wal’Creches les P’tits Soleils ?
Envoyez-nous votre CV à Maria Ferritto, Responsable du recrutement : maria.ferritto@acerta.be accompagné d’un court message nous expliquant pourquoi le projet Wal’Crèches les P’tits Soleils vous inspire et quelle ville vous souhaitez rejoindre.
Pour en savoir plus sur notre mission et nos valeurs, rendez-vous sur notre site : https://www.walcreches.be/
Procédure de sollicitation chez Acerta Votre voie vers un nouveau défi. Regardez ici la procédure en détails.
Embauche et suivi Félicitations ! Après quelques mois, nous vous recontactons pour voir si tout se déroule à souhait.
Remplir le formulaire à l’aide de votre CV Vous pouvez remplir ce formulaire sur la base des données de votre CV. Télécharchez-le en cliquant ici
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