Functieomschrijving
Dans un contexte de développement stratégique, notre client souhaite renforcer sa structure opérationnelle en recrutant un·e Manager Maintenance capable de (re)construire un département maintenance solide, moderne et durable. Votre mission ? Structurer, professionnaliser et piloter la maintenance tout en menant des projets de transformation majeurs et en gardant une présence affirmée sur le terrain. Au quotidien, vous jouez un rôle central en combinant vision long terme, gestion de projets et leadership opérationnel :
1. Construire et structurer le département maintenance : organisation, méthodes, routines, planification, priorisation.
2. Mettre en place une approche de maintenance industrielle : préventive, curative, amélioration continue et utilisation rigoureuse de la GMAO.
3. Conduire le changement : faire évoluer une organisation historiquement artisanale vers un fonctionnement moderne, stable et performant.
4. Piloter des projets majeurs (sur 1 à 2 ans) : modernisation d’équipements, fiabilisation d’installations, investissements, standardisation des pratiques.
5. Renforcer la prévention et la sécurité, en instaurant une culture proactive et partagée.
6. Encadrer, coacher et développer l’équipe (coordinateur + techniciens) : compétences, autonomie, engagement, état d’esprit.
7. Être un leader terrain : présence quotidienne en production, accompagnement des équipes, détection des irritants, réactivité aux imprévus.
8. Collaborer étroitement avec la production et les autres départements afin d’intégrer leurs enjeux dans le plan maintenance.
9. Assurer un pilotage clair et structuré : indicateurs, priorités, plan d’actions, communication des résultats.
10. Gérer les urgences sans perdre la vision stratégique, en maintenant le cap vers une organisation stable et prédictive.
Profiel
Vous êtes la personne idéale si vous disposez de :
11. Une expérience confirmée (min. 5 ans) dans une fonction de Manager/Responsable Maintenance, idéalement avec une expérience en structuration ou transformation de service ;
12. Une solide expertise en gestion de projets de modernisation et en conduite du changement ;
13. Une maîtrise des méthodes et outils liés à la maintenance préventive, curative et GMAO.
Mais surtout, vous vous distinguez par :
14. Un leadership naturel, capable de motiver et fédérer dans un contexte de transition ;
15. D’excellentes compétences en people management : coaching, accompagnement et développement des collaborateurs ;
16. Une posture hybride, à la fois stratégique et opérationnelle, avec une réelle présence sur le terrain.
Aanbod
En rejoignant cette entreprise en pleine croissance, vous bénéficiez de :
17. Un contrat CDI dès votre entrée en fonction ;
18. Un package salarial attractif, incluant : chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, voiture de société, … ;
19. Un horaire de 39h/semaine avec 6 jours de RTT en plus des congés légaux ;
20. L’opportunité de contribuer à un projet d’envergure, en construisant un département clé pour la réussite de l’entreprise.
Comment postuler
Envie de participer à la construction d’un département maintenance structuré, performant et durable ?
Postulez dès maintenant via le bouton “postuler”.
Nicolas, notre expert en recrutement, se fera un plaisir de vous accompagner à chaque étape.