Code de sélection
XFC26006
Langue
Français
Diplôme
Bachelier
Type de contrat
Contractuel
Niveau de fonction
B
Type de recrutement
Convention premier emploi
Durée
Durée déterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Contenu de la fonction
Vous êtes intéressé·e par l'étude du phénomène sectaire ? Vous avez d'excellentes compétences en matière de collecte de données - y compris sur Internet - ainsi qu'en gestion de l'information ? Vous êtes résistant·e au stress ?
Vous êtes sans doute notre futur·e analyste de données.
Contexte :
Le Centre d'information et d'avis sur les organisations sectaires nuisibles (CIAOSN) est chargé de rechercher et d'analyser des informations sur le phénomène des organisations sectaires nuisibles, au niveau belge et international.
Le CIAOSN souhaite renforcer temporairement son équipe par un analyste de données. Dans ce contexte, vous intégrerez une équipe dynamique, motivée et inspirante sous la direction directe du Directeur du Centre.
Contenu de la fonction :
* Vous soutenez l'analyse au sein du CIAOSN en collectant des données "open source".
* Vous disposez de bases de données et de logiciels qui vous permettent de gérer et de mettre à jour les données et les informations.
* Vous renforcez les produits de soutien pour les analystes.
* Vous êtes responsable de la délimitation et de la gestion de l'information au sein du CIAOSN.
* Vous analysez l'information en distinguant les données pertinentes de celles qui ne le sont pas. Vous pouvez analyser les causes et les conséquences d'un événement.
* Vous classez, structurez et compilez les informations dans une base de données.
* Vous fournissez des informations utiles aux analystes afin qu'ils puissent effectuer une analyse efficace.
* Vous agissez de manière objective et impartiale sur les informations mises à votre disposition.
Employeur
Il y a 1 poste contractuel vacant au Centre d'information et d'avis sur les organisations sectaires nuisibles (CIAOSN), SPF Justice (rue Haute Bruxelles).
Le CIAOSN, créé par la loi du 2 juin 1998, se consacre à l'étude du phénomène des "organisations sectaires nuisibles", tant en Belgique que dans leurs connexions internationales.
Le CIAOSN est composé :
* d'une part, de huit membres (et huit suppléants) nommé·e·s pour un mandat de six ans renouvelable une fois par la Chambre des représentants ; ces membres composent le conseil d'administration qui se réunit environ une fois par mois pour discuter des activités du Centre, des conseils à prodiguer aux autorités, des problèmes de principe, etc.
* d'autre part, d'un département permanent (dénommé "secrétariat" par la loi du 2 juin 1998) qui réalise et exécute les tâches quotidiennes de l'Observatoire des sectes en Belgique, sous la direction du chef de département.
Le CIAOSN est chargé des tâches suivantes :
* étudier le phénomène des organisations sectaires nuisibles en Belgique et leurs liens internationaux ;
* organiser un centre de documentation accessible au public ;
* assurer l'accueil et l'information du public et informer toute personne qui s'adresse au Centre de ses droits et obligations et de la manière de faire valoir ses droits ;
* émettre des avis et des recommandations, soit de sa propre initiative, soit à la demande de toute administration publique, sur le phénomène des organisations sectaires nuisibles et, en particulier, sur les politiques de lutte contre celles-ci.
Le CIAOSN est un Centre indépendant, établi au sein du SPF Justice, dont le personnel est placé sous l'autorité directe du Directeur du Centre.
Le SPF Justice propose à ses collaborateurs un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise axée non seulement sur le citoyen, mais également sur ses propres collaborateurs.
Ensemble, tous ces collaborateurs s'engagent au quotidien pour une meilleure justice.
La diversité des emplois, les défis et les nombreuses possibilités de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. Notre organisation met l'accent sur l'échange de connaissances, le développement des talents et la valorisation d'idées afin d'atteindre, ensemble, nos objectifs.
L'engagement social est tout aussi essentiel pour nous. Le SPF Justice aspire à être une organisation ouverte et moderne, qui vit avec son temps et qui tient compte des changements dans la société. Consultez le site du SPF Justice pour découvrir ses différents services.
Compétences
Cette fonction s'exerce dans le cadre d'une Convention Premier Emploi. Une Convention Premier Emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d'acquérir de l'expérience professionnelle.
Compétences comportementales :
* Penser de manière critique : remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes.
* Traiter des informations simples et les synthétiser.
* Collaborer : travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs.
* Collaborer activement.
* Être orienté résultats : prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité.
o Entreprendre et planifier des actions
* Faire preuve d'agilité : faire preuve d'ouverture et de flexibilité et s'adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement.
* S'adapter au changement.
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonctions Analystes et est de niveau B. Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Une bonne motivation est également importante.
Attention Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.
Celle-ci a une valeur plus importante dans le score final (x2).
Atouts :
* Vous vous intéressez aux minorités religieuses, aux groupes philosophiques et sectaires.
* Vous pouvez facilement effectuer des recherches sur Internet et les réseaux sociaux.
* Vous manipulez aisément les outils informatiques de gestion de l'information (base de données).
* Vous êtes à l'aise dans la lecture, la compréhension et la synthétisation d'un grand nombre d'informations dans différentes langues étrangères (anglais, néerlandais, allemand, etc.),.
CONDITIONS DE PARTICIPATION
Étant donné que vous traiterez des informations sensibles, vous êtes disposé·e à vous soumettre à une vérification et un contrôle de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats et aux avis de sécurité.
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé·e dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (Convention de Premier Emploi – Contrat Rosetta) en qualité de data analyst (niveau B) dans l'échelle de traitement B1 correspondante.
Rémunération
Traitement de départ minimum : 35.663,13 euros (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises). Au moyen du simulateur de salaire, vous pouvez calculer votre salaire brut et net en répondant à un certain nombre de questions.
Avantages
Nous vous offrons un job passionnant avec un réel impact sociétal assorti de divers avantages tels que :
un bon équilibre vie professionnelle/vie privée :
* 26 jours de congé, 12 jours de repos compensatoire, 2 jours de pont et 3 jours fériés réglementaires ;
* possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine.
de nombreuses opportunités de développement :
* offre élargie de formations et d'apprentissages (à suivre durant les heures de travail) ;
de nombreux avantages financiers :
* possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation et une assurance soins ambulatoires à des conditions avantageuses, pour vous ainsi que les membres de votre foyer ;
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
* titres-repas (d'une valeur individuelle de 6€) ;
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo (0,35€/km) ;
* possibilité de restauration à prix démocratique ;
* avantages et réductions sur la plate-forme ;
* divers avantages sociaux ;
* droit au pécule de vacances et à la prime de fin d'année.
Retrouve toutes les informations (primes et allocations supplémentaires...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration fédérale sur BOSA, le portail du personnel fédéral.
Procédure
Un premier screening est réalisé sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation. Les candidat·e·s dont le profil correspond le mieux à la fonction seront invité·e·s à un entretien.
Vous n'êtes admis·e à la sélection que si vous remplissez les conditions pour une convention de premier emploi (moins de 26 ans).
Entretien (+/- 60 min) :
Des entretiens seront organisés dès réception de candidatures valables.
L'entretien évalue si vos compétences (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste.
Nous évaluerons également votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre CV sera utilisé comme information complémentaire pour l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Seules les 15 premières candidatures valables seront retenues pour l'entretien.
La procédure est clôturée une fois le·la lauréat·e identifié·e.
Vous êtes lauréat·e ?
Vous figurez dans la liste des lauréat·e·s si vous avez réussi l'entretien.
Si vous ne pouvez pas entrer en fonction immédiatement, vous serez inscrit·e sur une liste dans laquelle nous pouvons puiser chaque fois qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréat·e·s est établie et reste valable 1 an.
Si vous êtes lauréat·e de cette sélection, vous devrez – pour exercer la fonction – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* être belge ou ressortissant·e d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse ;
* jouir des droits civils et politiques ;
* avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Représentation syndicale
Un·e délégué·e syndical·e peut assister à toute sélection organisée par Ils·elles sont tenu·e·s par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiel.
Pas satisfait·e de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Vous trouverez plus d'informations sur la rubrique « Contact ».
Postuler
Cette fonction vous intéresse ?
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 23 janvier 2026.
Cette épreuve orale complémentaire se déroulera fin janvier - début février 2026 (sous réserve de modification).
Lieu : cette épreuve sera organisée au siège du CIAOSN : rue Haute 139, 1000 Bruxelles (sous réserve de modification).
Envoyez votre diplôme, votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à à l'attention de Mme Kerstine VANDERPUT – Directrice CIAOSN.
Assurez-vous que votre demande contient :
votre CV (avec votre date de naissance) et votre lettre de motivation
* le nom de la fonction dans l'objet de l'email
* la bonne personne de contact
Toute demande incomplète ne sera pas prise en considération.
Conditions de participation
Diplômes requis à la date limite d'inscription :
* diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale,
* diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études,
* certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire,
* diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice,
* diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités,
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation .
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?
Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Vous êtes étudiant·e en dernière année de l'année académique ?
Vous pouvez participer sous réserve de l'obtention de votre diplôme/certificat de réussite. Au moment de postuler, téléchargez votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques, l'année d'études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat·e de la sélection, vous ne pourrez entrer en service une fois le diplôme requis obtenu et téléchargé dans votre compte en ligne.
Pas certain·e que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou que vous devriez passer un test linguistique ?
Informez-vous avant la date limite d'inscription auprès de la personne de contact.
Expérience requise à la date limite d'inscription :
Aucune expérience n'est requise. La formation nécessaire sera prévue en fonction de vos connaissances préalables.
Autre condition de participation :
* avoir moins de 26 ans
Si, à la date limite d'inscription, vous ne répondez pas aux conditions formelles de participation ci-dessus, votre candidature ne pourra pas être prise en considération.
Informations supplémentaires
Politique de diversité :
Nous menons une politique de diversité active et veillons à l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour tous les candidat·e·s.
Via votre dossier en ligne, dans votre C.V. à la rubrique « Données personnelles », vous pouvez demander des aménagements raisonnables pour la procédure de sélection. Vous trouverez plus d'infos ici ou en contactant
Lorsque vous postulez et que vous avez droit à la priorité à l'engagement (plus d'infos ici), les règles de priorité s'appliquent également à cette procédure.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Kerstine VANDERPUT
Directrice CIAOSN
SPF Justice