Réf.: -/Tndmdbr/
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un rôle indispensable dans laccueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1. membres du personnel salarié et 12. volontaires bénévoles en Belgique.
Points forts du job :
3. Une accessibilité au lieu de travail via les transports en commun.
4. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs dentraide et de soutien sont présentes.
Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici :
Cette fonction nécessite la possession du permis B manuel.
Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent lasile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres daccueil à Bruxelles et en Wallonie, afin daccompagner et dassurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres daccueil, ainsi quà la coordination.
Fonction :
En tant que technicien.ne de maintenance des bâtiments relais, votre mission principale consiste à procéder à des renforts techniques afin de soutenir les techniciens de maintenance des bâtiments des centres ADA. Il sagit notamment dentretenir de manière préventive les bâtiments ADA sur le plan technique, le matériel immobilier, mobilier et les installations techniques grâce à un contrôle régulier. Vous aurez également pour mission de résoudre tout problème dordre technique impactant le centre dans les plus brefs délais afin de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures et ce, en adéquation avec les objectifs du centre et du département ADA.
En termes de sécurité :
5. En accord avec la direction du centre, entreprendre les travaux nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment (plomberies, sanitaires, carrelage peinture, etc.)
6. Assurer les différentes interventions curatives, de prévention et daméliorations sur les installations techniques lors de vos présences sur sites.
7. Analyser et anticiper les problèmes techniques et proposer des solutions à sa direction et, selon le cas, au responsable du service infrastructure.
8. Effectuer des contrôles sécurité de manière régulière (détection incendie, système dévacuation, rapport de suivi, porte coupe-feu etc.)
9. Superviser lexécution des travaux confiés aux sous-traitants, en accord avec sa direction et, selon le cas, le responsable du service infrastructure et les informer de lévolution de ceux-ci.
10. Veillez aux règles de sécurité en toute intervention.
11. Former, encadrer et gérer un groupe de résidents et contrôler leurs prestations de services avec une approche sociale et humanitaire.
12. Participer à la bonne gestion des matériaux, le contrôle de loutillage (foreuse, échelle) et des machines afin que le service technique dispose dun matériel fonctionnel (veiller à la sûreté du stockage des matériaux et des machines, gérer linventaire du stock, entretenir les machines, etc.).
13. Informer la direction de toute anomalie constatée lors de lexercice de votre fonction.
En termes daccompagnement :
14. Suivre et encadrer les organismes : réaliser les contrôles légaux sur site RGPD, SIPP,
15. Accompagner les entreprises externes lors de leurs interventions et prendre en charge et coordonner la sous-traitante des besoins techniques à la réception des travaux.
16. Offrir un soutien de 1ère ligne et établir des contacts avec lensemble des demandeurs de protection internationale.
En termes dadministration :
17. Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, léquipe et la direction : rapports journaliers, réunion, reporting (direction du centre mais aussi au niveau du service infrastructure), projets des centres etc.
18. Gérer les tâches administratives diverses (rapports, articles, encodage informatique, etc.).
19. Être en mesure de faire un appel doffres, de comparer les différents devis et de choisir le fournisseur en conséquence.
20. Fournir tous les éléments nécessaires à la tenue et au suivi des documents techniques relatifs au centre et à sa sécurité (registre de sécurité, plans, contrats dentretien, rapports de contrôle réglementaire, etc.).
21. Effectuer le relevé des compteurs deau, électricité, mazout, pellet, gaz etc. ainsi que le suivi et lanalyse des consommations.
Autres responsabilités :
22. Dans le cadre de votre fonction, veiller au respect du règlement dordre intérieur, des règles de déontologie, déthique, de secret professionnel et des procédures ADA.
23. Participer à lévolution de la structure daccueil : axes du plan daction annuel et du plan stratégique pluriannuel, activités et projets du centre, participer activement aux réflexions ou réunions organisées par le département ADA, etc.
24. Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du centre.
25. Participer aux réunions de chantier technique liées au centre du service infrastructure.
Profil :
26. Vous êtes titulaire dun diplôme ou dune formation à orientation technique : sanitaire, électricité, menuiserie, HVAC, carreleur, parachèvement etc.
27. Vous possédez une expérience probante dans le secteur technique ; sanitaire, chauffage, électricité, menuiserie, parachèvement.
28. Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
29. Vous travaillez dans un contexte très fluctuant, selon le contexte géopolitique, le flux des demandes de protection internationale et du besoin de places daccueil ; vous avez une excellente capacité dadaptation et êtes à laise en situation de stress ou de crise.
30. Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
31. Vous avez une connaissance usuelle de langlais, la connaissance dautres langues étrangères est un atout.
32. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook.
33. Vous avez une bonne capacité dadaptation et des compétences en négociation et médiation.
34. Vous êtes dynamique, proactif, à laise dans la gestion de conflits ou en situation de stress.
35. Polyvalence, flexibilité, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction.
36. Vous êtes en possession du permis de conduire B.
Modalités du contrat :
37. Un contrat temps plein à durée déterminée (12 mois), à pourvoir dès le 23/03/ au sein du dépôt de Ans situé Rue des Anglais 5, Ans.
38. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra-légaux :
39. chèques repas
40. assurance vie privée
41. assurance groupe
42. prise en charge à % des frais de transports en commun
43. possibilité davoir jusquà 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
44. Une prime liée au département ADA (Accueil des Personnes en Demande dAsile)
45. Des horaires variables (semaine et week-end)
*Labréviation H/F/D signifie Homme / Femme / Divers. Elle est utilisée dans les offres demploi pour indiquer que lemployeur recherche des candidats de tous genres et de toutes identités.