DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef du service de dialyse, l’infirmier de dialyse prend soin des patients en gérant les sessions de dialyse des patients.
Ses missions spécifiques sont :
1. Connaitre les principes de bases théoriques et pratiques qui se rapportent à la néphrologie.
2. Exécuter des actes médico-techniques, surveiller les patients et leur procurer des soins infirmiers durant les séances d’hémodialyses
3. Evaluer les soins ou techniques spécifiques, les exécuter et en assurer leur continuité,
4. Respecter les règles d’hygiènes hospitalières et connaitre les procédures de soins adaptées aux techniques propres au service de dialyse (branchement et débranchement KT, FAV)
5. Assurer la gestion administrative des dossiers, le suivi des bilans, les visites des médecins,
6. Veiller à l’ordre, à la propreté générale et l’hygiène de la salle de dialyse, des lits et des fauteuils,
7. Participer à l’éducation thérapeutique du patient : informer et soutenir le patient dialysé et ses proches sur le plan psychosocial,
8. Accompagner les patients en dialyse extra hospitalière (autodialyse) et assurer la formation des patients dans l’unité d’autodialyse,, d’hémodialyse et de dialyse péritonéale
9. Assurer les urgences téléphoniques des dialyses à domicile HDD et dialyses péritonéales au domicile,
10. Encadrer la formation des étudiants et des nouveaux collaborateurs,
11. Être amené à faire parti d’une liste d’astreinte
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement, mobilité interne, :
12. Être titulaire du diplôme d’infirmier breveté hospitalier OU du diplôme de baccalauréat en soins infirmiers
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
13. Avoir une expérience professionnelle dans un service de dialyse
14. Avoir suivi une spécialisation en dialyse, spécifique pour le service, ou s’engager à la suivre endéans les 2 ans
15. Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
16. Être à l’aise avec les outils informatiques
17. Être très rigoureux, précis, minutieux
18. Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies, règlementations et normes
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
NOUS VOUS PROPOSONS
19. Plusieurs CDI et contrats de remplacement de longue durée (congé de maternité) sont disponibles
20. Via mobilité interne : Barème RGB ou IFIC en fonction de la situation de l’agent
21. Via recrutement : Niveau barémique conforme à l’IFIC : Infirmier breveté : Catégorie 14B – 6170BInfirmier bachelier : Catégorie 14 - 6170
22. Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
23. 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
24. Allocation de foyer ou résidence ;
25. Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
26. Octroi de titres-repas ;
27. Intervention dans les frais de déplacement ;
28. Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
29. Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
30. Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Offre à pourvoir jusqu’au :
24/09/2024
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