Contexte
:
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38. étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Le département des infrastructures de l’ULB, fort d’une équipe d’environ personnes, assure de nombreuses missions au service de ses utilisateurs·rices que sont les étudiants·es, les chercheurs·euses, enseignants·es et personnels de l’ULB, notamment :
1. Assurer la maintenance, l’entretien et la rénovation des infrastructures
2. Développer de nouvelles surfaces, construire des bâtiments
3. Optimiser nos consommations d’énergie suivant un plan climat ambitieux
4. Assurer la protection et la sécurité des campus et des personnes s’y trouvant
Au sein du Département des Infrastructures, le service Bureau d’Etudes en Techniques Spéciales (BETS) rassemble une dizaine d’experts en Energie, HVAC, Incendie et Amiante afin d’offrir un soutien technique de pointe aux autres services. Les bénéficiaires de ce service sont principalement : les services Exploitation et Projets & Construction, ainsi que le Département Informatique (Data Center) et le Département des Services à la Communauté (logements étudiants, restaurants, etc.).
Plus spécifiquement, les missions du service BETS couvrent les techniques suivantes : rénovation énergétique, énergies renouvelables, monitoring & analyse des consommations énergétiques par campus et par bâtiment, HVAC, régulation (gestion des techniques centralisée), électricité, éclairage, gestion de l’eau, incendie, amiante, etc.
Le service BETS offre diverses expertises en matière de Techniques Spéciales en tant qu’assistance à la Maîtrise d’Ouvrage : depuis l’identification des projets (analyse des demandes des bénéficiaires, compréhension des besoins, proposition de solution), leur développement (étude d’orientation et d’exécution y compris l’analyse de risques) jusqu’à leur implémentation et suivi d’exécution.
En tant qu’ingénieur de Projet en Techniques Spéciales, vous pilotez et coordonnez la conception, l’étude et la réalisation des techniques spéciales d’un bâtiment (HVAC, électricité, sanitaire, GTB, …) dans le cadre de projets de construction ou de rénovation, en garantissant la qualité, les délais et les coûts.
Missions essentielles :
1.Etudes et conception :
5. Analyse des besoins des utilisateurs et intégration dans les solutions techniques proposées. Participation à l’identification et à la sélection des projets prioritaires concernant la rénovation énergétique des bâtiments sur les différents campus. Réalisation ou supervision des études de conception et d’exécution : dimensionnement, calculs, choix des équipements, plans techniques. Rédaction des Cahiers des Charges Techniques, en conformité avec les normes en vigueur.
2. Gestion de projet :
6. Assurer la coordination générale des techniques spéciales tout au long du projet, planifier les différentes phases (études, appels d’offres, chantier).
7. Participer aux réunions de coordination avec les architectes, ingénieurs structure, clients, entreprises, etc.
8. Gérer les ressources internes/externes (bureaux d’études spécialisés, entreprises).
3. Audit :
9. Réaliser des inspections techniques sur le terrain dans les domaines de l’énergie, HVAC, éclairage, ascenseurs, incendie, compartimentage, … pour relever l’état physique des équipements (usure, corrosion) et leurs paramètres de fonctionnement (efficacité, consommation) … quickscan énergétique, régulation, analyse des circuits d’eau fermés, contrôle de l’état des gaines de ventilation, etc.
4. Performance énergétique :
10. Monitoring, étude des consommations, analyse de la Gestion Technique Centralisée des équipements, évolution vers une GMAO, …
5. Veille et innovation :
11. Vous suivez les évolutions des techniques du bâtiment afin de pouvoir proposer des améliorations et des économies de coûts. Vous restez informé des évolutions législatives, nouveaux systèmes, logiciels et innovations durables (BIM, smart building, énergies renouvelables, etc.) dans le but de promouvoir les techniques à efficience énergétique élevée et de les intégrer dans vos projets.
Profil :
12. Être titulaire d’un master en Ingénierie reconnu par la FWB, avec une spécialisation technique pertinente : orientation électromécanique, électricité, énergie ou construction.
13. Avoir une formation supplémentaire (ATIC, PEB) représente un atout.
14. Avoir une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire (bureau d’étude), capable de mener à bien des projets de rénovation en Techniques Spéciales HVAC de bâtiments tertiaires existants est requise.
15. Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
16. Maîtrise des Techniques Spéciales du bâtiment : HVAC, électricité, sanitaire, sécurité incendie, GTC, …
17. Vous avez une curiosité naturelle de la technique, associée à une bonne vision pratique vous avez le goût du terrain.
18. Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir réaliser les études, doublée de bonnes qualité rédactionnelles afin de pouvoir produire des documents et rapports techniques clairs et lisibles.
19. Organisé·e et rigoureux·es
20. Vous faites preuve d’une bonne maîtrise de l’outil informatique (MSOffice, Outlook, Teams, …), d’un bon sens de l’organisation, d’une grande autonomie et d’une bonne capacité à communiquer.
Atout :
21. La connaissance du BIM (Revit) et de logiciels métiers spécifiques est un atout.
Nous offrons :
22. Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
23. Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe
24. Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
25. L’accès à une formation permanente
26. Possibilité de télétravailler (2jours/semaine au bout de 6 mois - à aménager selon les impératifs du service)
27. Des restaurants universitaires éthiques et durables
28. Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Bureau 02 juin