* Voorbereiden en opvolgen van de payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat
* Beheren en up‑to‑date houden van personeelsdossiers (contracten, afwezigheden, verlof, attesten, …)
* Controleren en opvolgen van tijdsregistraties
* Verwerken van sociale documenten en HR-administratie
* Ondersteunen van HR‑projecten en verbeterinitiatieven
* Actief meewerken aan de digitalisering en automatisering van HR‑processen
* Nauw samenwerken met en rapporteren aan de HR Manager
* Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR‑administratie
* Werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet met vertrouwelijke informatie
* Heeft interesse in sociale wetgeving of is bereid zich hierin verder te verdiepen
* Communiceert vlot en professioneel in het Nederlands
* Is administratief sterk en werkt vlot met MS Office (kennis van payrollsoftware is een plus)
* Toont initiatief, betrokkenheid en een leergierige houding
* Wil zich verder ontwikkelen binnen een brede HR‑rol
* Een gevarieerde functie met autonomie en verantwoordelijkheid
* Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, verzekeringen, …)
* Een professionele en collegiale werkomgeving
* Ruimte om mee te bouwen aan een moderne en efficiënte HR‑werking
* Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op maat