Overview
Architecte Fonctionnel SAP F/H - SAFRAN AERO BOOSTERS chez AEROCONTACT. En tant qu'Architecte Fonctionnel SAP, vous assurez la cohérence fonctionnelle de SAP S/4HANA en étroite collaboration avec les métiers, les responsables de domaine, et les équipes en charge des autres systèmes déployés chez Safran Aero Boosters. Vous supervisez également les équipes offshores basées en Inde pour garantir l'intégration et l'harmonisation des solutions.
Responsibilities
* Définir et maintenir la cartographie des processus SAP
* Participer aux choix d'architecture fonctionnelle (standard SAP, personnalisations, interfaces)
* Valider la cohérence des solutions proposées par les responsables fonctionnels
* Garantir l'intégration entre les modules SAP ainsi qu'avec les systèmes externes (MES, PLM, Portail fournisseurs, gestion de la qualité, etc.)
* Collaborer étroitement avec l'architecte technique et le responsable CoE
* Planifier et coordonner les jalons d'intégration fonctionnelle entre domaines
* Piloter les réunions de revue de solution intégrée (Integrated Solution Review)
* Assurer la cohérence des règles de gestion des données maîtres
* Veiller à l'alignement des évolutions SAP avec la stratégie SI et la roadmap globale
* Gérer l'escalade et la résolution des problèmes d'intégration fonctionnelle
* Et en complément : contribuer à la mise en place du Centre d'Expertise SAP, avec une équipe locale à Milmort et une équipe off-shore en Inde
Qualifications
* Compétences techniques :
o Master en Informatique ou assimilé
o Minimum 10 ans d'expérience sur des projets SAP, en tant qu'architecte fonctionnel ou responsable des intégrations dans un environnement industriel ou multi-sites
o Expertise multi-modules : FI-CO, MM, SD, PP
o Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques des modules complémentaires (QM, eWM, Access Control, etc.)
o Expérience confirmée dans des projets Greenfield ou de transformation S/4HANA
o Une certification SAP est un plus
o Connaissance des processus de déploiement SAP (roll-out, conformité réglementaire)
o Expérience en coordination d'intégration avec des systèmes non-SAP (MES, PLM, etc.) est un atout
o Bonne maitrise du français et de l'anglais
* Soft skills :
o Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
o Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
o Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin
o Proactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l'origine de projets innovants vous stimulent
o Rigueur et exigence
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