· Conditions :
Nul ne peut être recruté s'il ne remplit les conditions suivantes :
1° être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l'exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l'union européenne ou de l'espace économique européen ;
2° avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
3° jouir des droits civils et politiques ;
4° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
5° satisfaire aux lois sur la milice ;
6° justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
Le service médical compétent est le service de santé administratif;
7° être âgé de 18 ans au moins ;
8° le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer, conformément aux conditions fixées par l'annexe I ;
9° réussir un examen de recrutement. Pour réussir cet examen, les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points dans chaque matière et 60 % dans l'ensemble.
L'agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1°, 3° et 4° ci-dessus.
· Profil :
Pour être admis à postuler à l'emploi d'employé.e d'administration de niveau B1, le candidat doit être en possession d'un diplôme de comptabilité de l'enseignement supérieur de type court
(Graduat ou Bachelier).
Missions :
L'employé d'administration du service des finances (H/F/X) est sous l'autorité du Directeur financier. Il/elle assure le suivi des dépenses de l'administration. Parmi ses missions, il sera en charge de :
* Supervision des bons de commande
* Gestion et contrôle des engagements de dépenses
* Vérification de la disponibilité des crédits
* Gestion de la facturation entrante
* Appui administratif et financier aux marchés publics
* Participation à la préparation budgétaire
* Élaboration de tableaux de bord financiers
* Collaboration sur l'élaboration du budget, des modifications budgétaires et du compte communal
* Contrôle financier des entités consolidés (CPAS, ZP, ZSWAPI, F.E., ASBL,…)
* Recherche et réalisation des dossiers de subventions
* Remplacement ponctuel des agents en cas d'absence
* Contribution à la formalisation des procédures internes
* Assistance pour la mise en place d'un contrôle interne
* Connaissances spécifiques de savoir-être et organisationnelles :
* Agir avec intégrité et professionnalisme ;
* Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaire à l'exercice de ses fonctions ;
* Respecter le secret professionnel ;
* Faire preuve de droiture, de réserve et de respect des réglementations et de la hiérarchie ;
* Faire preuve de collaboration, de communication et d'empathie avec ses collègues de travail ;
* Connaitre le Code de la Démocratie locale et de la Décentralisation
* Maitriser la Suite office : Word, Excel, Outlook
* Atout :
* Une expérience dans l'exercice de la fonction de comptable ;
* La connaissance de la législation sur les marchés publics;
* La maîtrise des logiciels IMIO (iA-Docs, iA-Délib,..) ;
* Epreuves :
Des épreuves écrite et orale seront organisées et seront en lien avec les missions attendues de la fonction. Les modalités pratiques seront transmises aux candidatures admissibles dans le respect des délais légaux afin de respecter le principe d'égalité des chances pour tous et d'impartialité.
Pour réussir cet examen, les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points dans chaque matière et 60 % dans l'ensemble.
* Offre
*Type de contrat : Contrat à durée indéterminée ou déterminée avec possibilité de renouvellement en CDI selon l'expérience et la situation du candidat qui sera désigné pour ce poste à pourvoir.
Nature du contrat : contractuel
Durée : Temps plein (38h/s)
Rémunération : sur base du barème suivant le diplôme obtenu avec possibilité de valorisation à 10 ans* :
Bachelier : barème B1 à l'index à titre indicatif : Echelle 0 : 3220,04€ - Echelle à 10 ans : 3692,87€
CESS : barème D4 à l'index à titre indicatif : Echelle 0 : 2747,07€ - Echelle à 10 ans : 3358,69€
*Secteur public : valorisation de l'intégralité de l'ancienneté.
Avantages : 26 jours de congés légaux (agrémentés selon l'âge) + 4 jours supplémentaires = 30 jours ;
Allocation de foyer ou de résidence selon l'état civil du candidat ;
Carte de réductions grâce à l'adhésion au service social collectif ;
Pécules de vacances + Allocation de fin d'année ;
Horaire fixe de jour : 8h00-16h00 ;
Des formations continues afin de développer vos compétences
Possibilités de chèques repas (prévus pour 2027)
* Modalités administratives
Les actes de candidatures accompagnés d'une lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé et d'une copie libre du diplôme + certificat de bonne vie et moeurs sont :
Soit à déposer personnellement contre accusé de réception ou soit par envoi recommandé (le sceau de la poste faisant foi) pour le passé ce délai, les candidatures seront refusées) à l':
Administration communale de Beloeil,
A l'attention de Mr S. DRAMAIX, Directeur Général,
Rue J. Wauters, 1 à 7972 QUEVAUCAMPS
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à :
Stephania GUALANO – Cheffe de bureau administratif RH
Service du personnel
T : 069/ Site :
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 747,00€ à 3 220,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel