Publiée le 3 juin
Mission du poste
Responsabilités
- Piloter l'activité du magasin et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux
- Encadrer, former et motiver une équipe de vendeurs spécialisés
- Assurer une expérience client exceptionnelle, orientée conseil et accompagnement (listes de naissance, achats bébé)
- Gérer la mise en place et la bonne tenue des opérations commerciales, des animations et des événements
- Optimiser l'agencement du magasin et la présentation des articles pour stimuler la vente
- Assurer la gestion administrative : commandes, stocks, reporting, suivi des indicateurs de performance
- Veiller au respect des normes et procédures internes, notamment en matière d'hygiène et de sécurité
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Être l'ambassadeur de la marque et représenter l'enseigne auprès de partenaires locaux et clients
Rémunération
Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 3000 et 3800 euros par heure.
Vous profitez des €7 chèques-repas pour chaque jour de travail.
Vous recevez des écochèques en plus de votre salaire.
A voir avec l'entreprise
Qualifications
- Expérience significative en management de point de vente, idéalement dans l'univers de la petite enfance, de la puériculture ou du retail spécialisé
- Leadership, sens du service et capacité à fédérer une équipe
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et réactivité
- Maîtrise des techniques de vente, du merchandising et du conseil personnalisé
- Capacité à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes et à accompagner le changement
- Bon niveau de gestion en administratif, reporting et suivi de KPIs
- Bonne connaissance des produits pour bébés et des tendances marché (un vrai plus)
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion magasin
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