Woonmaatschappij KANVAZ bouwt, verkoopt, verhuurt en beheert sociale woningen en verstrekt sociale leningen. Het werkingsgebied strekt zich uit over 18 gemeenten in de regio Aarschot-Diest-Tienen. Zo telt het huurpatrimonium van KANVAZ een 3.600 sociale huurwoningen aangevuld met meer dan 700 nieuwbouwwoningen in ontwikkeling. Een team van een 80 medewerkers werkt samen om de sociale missie van de organisatie op een professionele en toekomstgerichte manier uit te bouwen. Functieomschrijving Er zijn binnen de organisatie 3 afdelingen: de afdeling organisatie, de afdeling klanten en de afdeling patrimonium. Binnen deze structuur nemen de medewerkers verschillende rollen en taken op. De afdeling patrimonium volgt alle nieuwbouw- en renovatieprojecten op van ontwerp tot oplevering en staat in voor het gebouwenbeheer van A tot Z. In de afdeling patrimonium zijn er 5 verschillende teams met elk een focus en specifieke rollen en taken: team projecten, team deelrenovaties, team gebouwenbeheer, technische ploeg en team leegstandsbeheer. We zijn op zoek naar een projectleider voor het team projecten. Team projecten staat in voor alle projecten nieuwbouw, vervangingsbouw, infrastructuur en totaalrenovatie zonder zittende huurders. De medewerkers van team projecten rapporteren aan de coördinator projecten. De coördinator van team projecten rapporteert aan de manager patrimonium. Profiel Je bent maatschappelijk geëngageerd en wil actief bijdragen aan onze missie: het realiseren van duurzame, kwalitatieve en betaalbare huisvesting voor mensen met een beperkter inkomen in onze regio. Je beschikt over een masterdiploma met een bouwtechnische achtergrond en voelt je helemaal thuis in projectontwikkeling en -opvolging en krijgt energie van het in goede banen leiden van projecten nieuwbouw, vervangingsbouw, infrastructuur en totaalrenovatie. Deze expertise heb je opgebouwd via relevante scholing en/of praktijkervaring. Als echte teamspeler haal je energie uit samen met collega's inzetten op kennisdeling, talentontwikkeling en (teamoverschrijdende) samenwerking, want samen mooie resultaten neerzetten geeft jou voldoening. Je kan op een goede manier knopen doorhakken en beslissingen nemen. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen om dienstverplaatsingen te doen binnen het hele werkingsgebied van KANVAZ (met vergoeding). Aanbod Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk. Bovendien krijg je: Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur. Standplaats te bespreken. KANVAZ heeft een vestiging in Diest en in Tienen. Op beide vestigingen dient regelmatig gewerkt te worden aangezien de medewerkers van het team verschillende standplaatsen hebben. Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het barema van de Vlaamse Overheid – loonschaal 4 – A111-A112. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit. Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro). Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer. Een kilometervergoeding voor de dienstverplaatsingen met je eigen wagen. Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.