Voor een toonaangevende organisatie actief in industrieel maatwerk zoeken we een ervaren HR Manager die zowel strategisch als operationeel het HR-beleid vormgeeft. Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een mensgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen, met focus op talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en ondersteuning van de omkadering.
Je stuurt een HR-team aan van een tiental medewerkers, verdeeld over verschillende domeinen zoals sociale ondersteuning, payroll, administratie en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met het managementteam en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
Kernverantwoordelijkheden:
Uitwerken en implementeren van HR-strategieën en processen
Naleving van arbeidswetgeving en een transparant personeelsbeleid garanderen
Begeleiden van veranderingstrajecten en optimaliseren van HR-systemen
Ondersteunen van een positieve en productieve bedrijfscultuur
Vertegenwoordigen van de organisatie in overleg met syndicale partners
Profiel
Jouw profiel:
Je beschikt over een masterdiploma en hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie
Je bent een verbindende en coachende leider met een integere aanpak
Je schakelt vlot tussen strategisch denken en operationele uitvoering
Je bent sterk in organisatie, opvolging en procesoptimalisatie
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet stakeholders te betrekken
Aanbod
Een sleutelrol binnen een mensgerichte organisatie met maatschappelijke impact
Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, septemberpremie, extra verlofdagen en mogelijkheid tot bedrijfswagen
Een gezonde work-life balance
Een job in een filevrije omgeving