S'inscrire jusqu'au
02/03/2026
Début le
14/09/2026
Âge maximum
33
Niveau d'étude
Master
Type de contrat
CDI
Salaire minimum de départ (net)
2.828 EUR
Prime de fin d'année minimum (net)
1.048 EUR
Lieu de travail
À déterminer
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Que faites-vous ?
En tant qu'officier chargé de communication opérationnelle, vous travaillerez au sein du groupe d'engagement civilo-militaire. Vous y êtes responsable de l'analyse des formes et usages de communication de la population locale et du développement de produits de communication. Vous conseillez les détachements militaires en mission à l'étranger en matière de communication avec la population locale, les gouvernements et les organisations. Vous conseillez et alignez les différents canaux médiatiques sur les campagnes d'information des missions à l'étranger. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
* Vous analysez les rapports des médias locaux et lancez des initiatives de communication si nécessaire.
* Étudier les médias sociaux et conseiller le commandement sur leur impact potentiel sur les opérations.
* Préparer les communications à utiliser lors des contacts avec les civils, les autorités et les organisations locales
* Rédiger des directives en matière de communication pour le détachement.
* Travaillant dans un contexte international, une bonne connaissance de l'anglais est donc nécessaire.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
* Vous n'avez aucun souci à vivre en communauté sur de longues périodes (exercices ou opérations).
* Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
* Vous appréciez d'exécuter de nouvelles tâches, encore un nouveau « challenge »
* Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : master (éducatif) en sciences humaines, master (éducatif) en sciences sociales, master (éducatif) en communication internationale et/ou stratégique, master (éducatif) en sciences culturelles ou équivalent.
QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?
Votre première fonction se trouve au sein du Groupe d'engagement civilo-militaire. Au sein de votre unité ou de la Défense, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités, votre profil et vos intérêts. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail d'entrainements et de cours que la Défense vous offrira.
VOTRE PARCOURS DE FORMATION
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure maximum 11 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Après votre formation de base et votre cadre de formation, vous suivrez une formation spécialisée de 10 semaines au sein du groupe d'engagement civilo-militaire. Cette formation est enseignée exclusivement en anglais. Une bonne connaissance de l'anglais est donc indispensable.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
* Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
* Une carrière militaire passionnante
* Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
* Pécule de vacances
* Prime de fin d'année
* Chèques-repas
* Indemnité de tenue
* 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
* Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
* Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
* Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
* Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
* Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
* Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
* Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
* Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
* Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
VOS TESTS DE SÉLECTION
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid(HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Anglais
Il y a une épreuve d'anglais supplémentaire. Vous pouvez tester vos connaissances via ce lien.
Tests de langue
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en néerlandais comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (KMS). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire.
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors d'une de vos journées de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Quelques exemples
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.